- Blev medlem
- 14 Juni 2016
- Meddelanden
- 990
- Mottagna reaktioner
- 484
- Poäng
- 537
Hej, vet att det kanske är fel sida att fråga. Men måste kolla ändå, behöver råd.
Jag jobbar åt ett företag utan kollektivavtal.
Jobbar som timanställd sen 5år tillbaka.
Min fråga är: får semesterersättning vara inbakad i min timlön?
Vad jag läst så måste det isåfall stå på avtalet och varje lönespecifikationer. Annars bryts det mot semesterlagen?
Jag har kollat mina avtal och lön spec. Står absolut ingenting!
Min chef säger att allting är rätt och att han kan bevisa att semesterersättningen är inklusive.
Jag sa till chefen, tänkt va mycket jag förlorat nu under 5åren jag jobbat utan riktig semesterersättning. Han svarade bara, du har inte förlorat nånting!
Jag har kontaktat facket. Och dom säger att min chef gör helt fel.
Facket vill starta ett ärende och försöka få retroaktivt på semestersättning jag förlorat.
Vad vi räknat ut så ska jag kunna få 80tusen brutto. För 2 åren. Man kunde tydligen bara gå tillbaka 2år om man ska söka retroaktiv.
Jag är väldigt nervös om jag ska starta detta ärende. Jag har bestämt mig att säga upp mig, efter detta isåfall.
Min chef kommer bli så vansinnig om jag kontaktar facket å krigar om retroaktiv.
Hur ska jag göra tycker ni. Är de värt besväret mot arg ex chef.
Jag jobbar åt ett företag utan kollektivavtal.
Jobbar som timanställd sen 5år tillbaka.
Min fråga är: får semesterersättning vara inbakad i min timlön?
Vad jag läst så måste det isåfall stå på avtalet och varje lönespecifikationer. Annars bryts det mot semesterlagen?
Jag har kollat mina avtal och lön spec. Står absolut ingenting!
Min chef säger att allting är rätt och att han kan bevisa att semesterersättningen är inklusive.
Jag sa till chefen, tänkt va mycket jag förlorat nu under 5åren jag jobbat utan riktig semesterersättning. Han svarade bara, du har inte förlorat nånting!
Jag har kontaktat facket. Och dom säger att min chef gör helt fel.
Facket vill starta ett ärende och försöka få retroaktivt på semestersättning jag förlorat.
Vad vi räknat ut så ska jag kunna få 80tusen brutto. För 2 åren. Man kunde tydligen bara gå tillbaka 2år om man ska söka retroaktiv.
Jag är väldigt nervös om jag ska starta detta ärende. Jag har bestämt mig att säga upp mig, efter detta isåfall.
Min chef kommer bli så vansinnig om jag kontaktar facket å krigar om retroaktiv.
Hur ska jag göra tycker ni. Är de värt besväret mot arg ex chef.