• Delta i vår namninsamling mot att fasa ut ränteavdraget på lån utan säkerhet: Skriv under här.

Lånforum.se rekommenderar

1. Lendo - Forumets favorit
2. Zmarta - Ett bra alternativ
3. Sambla - Jämförelsetjänst
4. Klaralån - Lån utan UC
5. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
6. Banky - Lån utan UC
7. Merax - Nu med Swish, ingen UC
8. Nstart - Nystartslån
9. Brixo - Lån utan UC
10. Binly - Lån utan UC

Semesterersättning

Drolzan

V.I.P
Poäng: 537
Blev medlem
14 Juni 2016
Meddelanden
990
Mottagna reaktioner
484
Poäng
537
Hej, vet att det kanske är fel sida att fråga. Men måste kolla ändå, behöver råd.

Jag jobbar åt ett företag utan kollektivavtal.
Jobbar som timanställd sen 5år tillbaka.

Min fråga är: får semesterersättning vara inbakad i min timlön?
Vad jag läst så måste det isåfall stå på avtalet och varje lönespecifikationer. Annars bryts det mot semesterlagen?

Jag har kollat mina avtal och lön spec. Står absolut ingenting!
Min chef säger att allting är rätt och att han kan bevisa att semesterersättningen är inklusive.
Jag sa till chefen, tänkt va mycket jag förlorat nu under 5åren jag jobbat utan riktig semesterersättning. Han svarade bara, du har inte förlorat nånting!

Jag har kontaktat facket. Och dom säger att min chef gör helt fel.
Facket vill starta ett ärende och försöka få retroaktivt på semestersättning jag förlorat.
Vad vi räknat ut så ska jag kunna få 80tusen brutto. För 2 åren. Man kunde tydligen bara gå tillbaka 2år om man ska söka retroaktiv.


Jag är väldigt nervös om jag ska starta detta ärende. Jag har bestämt mig att säga upp mig, efter detta isåfall.
Min chef kommer bli så vansinnig om jag kontaktar facket å krigar om retroaktiv.


Hur ska jag göra tycker ni. Är de värt besväret mot arg ex chef.
 
  • Nystartslån
  • Lån utan UC

onetwo

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 817
Blev medlem
15 Januari 2019
Meddelanden
2 420
Mottagna reaktioner
995
Poäng
817
Nej, den ska inte bakas in i timlön är det enkla svaret. Men ser du ju enkelt på anställningsavtalet och vad som står på din löne spec. Det ska betalas ut varje månad eller en gång per år. Detta är ju för att du inte har en betald semester.

Värt besväret att ditt fack tar fighten ja. 80K är väl en bra slant?
Facket driver ju detta åt dig så du behöver inte göra ett smack.
Du kan möjligtvis inte använda han som referens är väl enda baksidan.

Kör på använd någon annan kollega som referens istället om det behövs vid nästa jobb.
 
Senast ändrad:

Drolzan

V.I.P
Poäng: 537
Blev medlem
14 Juni 2016
Meddelanden
990
Mottagna reaktioner
484
Poäng
537
Nej, den ska inte bakas in i timlön är det enkla svaret. Men ser du ju enkelt på anställningsavtalet och vad som står på din löne spec. Det ska betalas ut varje månad eller en gång per år. Detta är ju för att du inte har en betald semester.

Värt besväret att ditt fack tar fighten ja. 80K är väl en bra slant?
Facket driver ju detta åt dig så du behöver inte göra ett smack.
Du kan möjligtvis inte använda han som referens är väl enda baksidan.

Kör på använd någon annan kollega som referens istället om det behövs vid nästa jobb.
Tack för bra svar. Vad tror du, kommer facket vinna?
Chefen är så jäkla envis att han har rätt och kan bevisa att han gjort rätt.
 

onetwo

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 817
Blev medlem
15 Januari 2019
Meddelanden
2 420
Mottagna reaktioner
995
Poäng
817
Tack för bra svar. Vad tror du, kommer facket vinna?
Chefen är så jäkla envis att han har rätt och kan bevisa att han gjort rätt.

Näe, han bryter mot någon lag. Semesterlagen eller vad den kan tänkas heta, facket kommer vinna. Vill han driva det till arbetsdomstol kommer det bara kosta honom mer.

Vad är din timlön enligt anställningsavtalet och vad står på löne spec?

Har du kollat lönespecar över ett år? Ifall det är utbetalt någon månad. Han behöver ju inte betala ut det varje månad utan minst en gång per år.

Ska hur som helst vara specificerat .
 

Drolzan

V.I.P
Poäng: 537
Blev medlem
14 Juni 2016
Meddelanden
990
Mottagna reaktioner
484
Poäng
537
Näe, han bryter mot någon lag. Semesterlagen eller vad den kan tänkas heta :)

Vad är din timlön enligt anställningsavtalet och vad står på löne spec?

Har du kollat lönespecar över ett år? Ifall det är utbetalt någon månad. Han behöver ju inte betala ut det varje månad utan minst en gång per år.
Jag har 170kr/h
På löne spec så står det bara hur många timmar jag jobbat och mina 170kr.
Nere på semester så står det 0 på allt.
Och på ersättning är de bara ett sträck.

Och på avtalet så finns ingenting med semester alls skrivet.

Och lönespecifikation är något jag aldrig får av honom. Jag har fått 2st på 3år. Man får tjata som en dåre för att få någon löne spec. Han tycker det inte är så viktigt.
Han frågar, varför är de så viktigt att du ska dom. Det är bara ett jäkla papper.
Samma gällande nya avtalet jag vill ha från honom, varit på han snart ett halvår. Ej fått den ännu. Ville ha till en låneansökan jag skulle göra då.
Och nej han har aldrig betalat ut något extra om semesterersättning! Den är så 100% inbakad enligt honom
 

onetwo

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 817
Blev medlem
15 Januari 2019
Meddelanden
2 420
Mottagna reaktioner
995
Poäng
817
Jag har 170kr/h
På löne spec så står det bara hur många timmar jag jobbat och mina 170kr.
Nere på semester så står det 0 på allt.
Och på ersättning är de bara ett sträck.

Och på avtalet så finns ingenting med semester alls skrivet.

Och lönespecifikation är något jag aldrig får av honom. Jag har fått 2st på 3år. Man får tjata som en dåre för att få någon löne spec. Han tycker det inte är så viktigt.
Han frågar, varför är de så viktigt att du ska dom. Det är bara ett jäkla papper.
Samma gällande nya avtalet jag vill ha från honom, varit på han snart ett halvår. Ej fått den ännu. Ville ha till en låneansökan jag skulle göra då.
Och nej han har aldrig betalat ut något extra om semesterersättning! Den är så 100% inbakad enligt honom

Ok, då har du rätt till dom pengarna är bara be ditt fack att köra igång processen. Du kommer inte förlora .
 

Terry_

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 8 917
En av våra mest hjälpsamma
En av våra mest kunniga
Blev medlem
31 Augusti 2012
Meddelanden
19 124
Mottagna reaktioner
13 310
Poäng
8 917
Har du sagt upp dig där eller jobbar du kvar?
Chefen kan inte bli glad på dig.

Du har rätten på din sida!
 

Drolzan

V.I.P
Poäng: 537
Blev medlem
14 Juni 2016
Meddelanden
990
Mottagna reaktioner
484
Poäng
537
Har du sagt upp dig där eller jobbar du kvar?
Chefen kan inte bli glad på dig.

Du har rätten på din sida!
Nej, jag jobbar fortfarande. Kommer jobba juni ut. Sen går jag pappa ledig är tanken.
Jag är jätte rädd att ta upp detta.
Men rätt ska vara rätt!
 

Terry_

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 8 917
En av våra mest hjälpsamma
En av våra mest kunniga
Blev medlem
31 Augusti 2012
Meddelanden
19 124
Mottagna reaktioner
13 310
Poäng
8 917
Om du via facket tvingar din arbetsgivare pröjsa 80K så kommer han på ett eller annat sätt ställa till det som in i helvete för dig.

Hur stort är företaget, hur många anställda dvs?
 

Drolzan

V.I.P
Poäng: 537
Blev medlem
14 Juni 2016
Meddelanden
990
Mottagna reaktioner
484
Poäng
537
Om du via facket tvingar din arbetsgivare pröjsa 80K så kommer han på ett eller annat sätt ställa till det som in i helvete för dig.

Hur stort är företaget, hur många anställda dvs?
Så du tycker det inte är värt att ta upp detta?
Är ett litet företag, vi är runt 5st anställda
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Topp