Om de tar UC så synns det så klart, men kan inte tänka mig att det har någon påverkan. Det skulle kanske vara vad de har för policy om man ska hantera ekonomi på arbetsplatsen? Men frågar de inte behöver man så klart inte säga något. Betalningen sköter man trots allt själv på saneringen På väg att byta jobb?Jag undrar om någon vet om skuldsanering anses som något negativt vid jobb som enhetschef/chefsstöd inom vården ?
Funderar på det. Tror att hantering av ekonomi åligger en enhetschef till viss del, löner osv.Om de tar UC så synns det så klart, men kan inte tänka mig att det har någon påverkan. Det skulle kanske vara vad de har för policy om man ska hantera ekonomi på arbetsplatsen? Men frågar de inte behöver man så klart inte säga något. Betalningen sköter man trots allt själv på saneringen På väg att byta jobb?
Jag skulle nog säga Ja, det är negativt, i alla fall om man söker jobb som enhetschef. Skulle inte säga något om det på anställningsintervjun. Sedan kan arbetsgivaren (om de vill) i vissa fall ta en kreditupplysning på de sökande men det är svårt och säga om det gäller för tjänsten du tänker söka. För att ett företag ska få ta en kreditupplysning vid anställning krävs att den som ska anställas ska ha en ledande befattning med ekonomiskt ansvar. Enhetschef= ekonomiskt ansvar, Chefstöd= inget ekonomiskt ansvar.Jag undrar om någon vet om skuldsanering anses som något negativt vid jobb som enhetschef/chefsstöd inom vården ?
Jag skulle nog säga Ja, det är negativt, i alla fall om man söker jobb som enhetschef. Skulle inte säga något om det på anställningsintervjun. Sedan kan arbetsgivaren (om de vill) i vissa fall ta en kreditupplysning på de sökande men det är svårt och säga om det gäller för tjänsten du tänker söka. För att ett företag ska få ta en kreditupplysning vid anställning krävs att den som ska anställas ska ha en ledande befattning med ekonomiskt ansvar. Enhetschef= ekonomiskt ansvar, Chefstöd= inget ekonomiskt ansvar.