Sjukskrivning under uppsägning med avgångsvederlag – vad gäller?

Hej,

Vi satt och pratade lite ikväll och en bekant har gått med på en överenskommelse om att sluta sitt jobb, hon får 5 månadslöner för det och blir arbetsbefriade. Hon har redan fått nytt jobb.
Om hon skulle bli sjukskriven under denna period ska hon meddela det då till arbetsgivaren?

Ja, normalt ska hon fortfarande sjukanmäla sig till sin nuvarande arbetsgivare under arbetsbefrielsen om anställningen fortfarande pågår och hon får lön från arbetsgivaren. Arbetsbefrielse innebär oftast att man är befriad från arbete men fortfarande anställd under uppsägningstiden eller överenskommen period. Sjukdom kan då påverka exempelvis sjuklön, försäkringar och villkoren i överenskommelsen. Det kan dock finnas särskilda skrivningar i avtalet som säger något annat, så det viktigaste är att kontrollera vad som står i överenskommelsen hon skrev under.