Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6.
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Tomly
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Flexkontot
- Swish, ingen UC
10.
Ferratum
- Lån utan UC
11.
Brixo
- Swish-utbetalning & Ingen UC
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Skuldreducering
Budget & ekonomitips under löneutmätning
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Månny" data-source="post: 485445" data-attributes="member: 11799"><p>Din arbetgivare har ändå långtgående omplaceringsskyldighet . Du har en arbetsskada och det är arbetsgivarens ansvar. Du ska be om att du chef tittar på en omplacering och inte bara lägga dej platt för att en doktor sagt något som man inte helt vet utgången av . Du ska inte bara säga - JA doktorn ! Utgången av detta vet du inte ännu öven om prognosen kanske är sån att du behöver annat jobb . En doktor kan aldrig garantera utgången , man gör alltid en slutbedömning och du ska träffa arbetsterapeut när du kommit ur gipset om du får nåt efter op. Du ska på återbesök och grejjer . Ta en sak i sänder . </p><p>Du kan ju flagga för din chef så den hinner titta på möjligheter för dej om du känner så , men innan du ens börjar fundera på annat jobb så behöver du ju veta hur mycket du kan använda handen i ditt ev nya jobb eller hur ?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Månny, post: 485445, member: 11799"] Din arbetgivare har ändå långtgående omplaceringsskyldighet . Du har en arbetsskada och det är arbetsgivarens ansvar. Du ska be om att du chef tittar på en omplacering och inte bara lägga dej platt för att en doktor sagt något som man inte helt vet utgången av . Du ska inte bara säga - JA doktorn ! Utgången av detta vet du inte ännu öven om prognosen kanske är sån att du behöver annat jobb . En doktor kan aldrig garantera utgången , man gör alltid en slutbedömning och du ska träffa arbetsterapeut när du kommit ur gipset om du får nåt efter op. Du ska på återbesök och grejjer . Ta en sak i sänder . Du kan ju flagga för din chef så den hinner titta på möjligheter för dej om du känner så , men innan du ens börjar fundera på annat jobb så behöver du ju veta hur mycket du kan använda handen i ditt ev nya jobb eller hur ? [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Skuldreducering
Budget & ekonomitips under löneutmätning
Topp