Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6.
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Tomly
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Flexkontot
- Swish, ingen UC
10.
Ferratum
- Lån utan UC
11.
Brixo
- Swish-utbetalning & Ingen UC
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Får inte ta del av lunchförmån på jobbet
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="TheNiceGuy" data-source="post: 437512" data-attributes="member: 7049"><p>Jag var med om en liknande situation när jag var föräldraledig( dock ingen utmätning)</p><p>Dem blockade förmånsportalen(Benify) så jag inte kunde köpa ex gymkort via mitt friskvårdsbidrag. Detta då systemstöd inte fanns för säkerställa att man inte köpte dyrare än det friskvårdsbidrag man hade. ( dvs hamna i löneskuld, som även ditt företag hänvisar till) </p><p>Så man hade behövt göra utlägg och skicka in kvitto.</p><p></p><p>Jag tryckte på att det var missgynnande (diskriminerande) att erbjuda somliga anställda en förmån men inte alla. De försökte hitta ursäkter och skyllde på att det var för komplext i lönehanteringen osv. Att det inte var diskriminering alls. Jag använde dock motiveringen att Benify är företagets officiella förmånsportal för administrering och erbjudande av förmåner. Att inte erbjuda en viss grupp är därmed automatiskt att missgynna eller att diskriminera.</p><p>Bara för det blir krångligare för företaget innebär inte att det gör det rätt.</p><p></p><p>Företaget backade iallafall tillslut och erkände jag hade rätt i sak, och öppnade upp förmånerna för mig. </p><p></p><p>Tycker inte du ska ge dig. Så vida det inte är så att det utmäter hela din lön torde det således alltid finnas tillgängligt belopp att göra löneavdrag för, och borde ju då inte kunna användas som anledning.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="TheNiceGuy, post: 437512, member: 7049"] Jag var med om en liknande situation när jag var föräldraledig( dock ingen utmätning) Dem blockade förmånsportalen(Benify) så jag inte kunde köpa ex gymkort via mitt friskvårdsbidrag. Detta då systemstöd inte fanns för säkerställa att man inte köpte dyrare än det friskvårdsbidrag man hade. ( dvs hamna i löneskuld, som även ditt företag hänvisar till) Så man hade behövt göra utlägg och skicka in kvitto. Jag tryckte på att det var missgynnande (diskriminerande) att erbjuda somliga anställda en förmån men inte alla. De försökte hitta ursäkter och skyllde på att det var för komplext i lönehanteringen osv. Att det inte var diskriminering alls. Jag använde dock motiveringen att Benify är företagets officiella förmånsportal för administrering och erbjudande av förmåner. Att inte erbjuda en viss grupp är därmed automatiskt att missgynna eller att diskriminera. Bara för det blir krångligare för företaget innebär inte att det gör det rätt. Företaget backade iallafall tillslut och erkände jag hade rätt i sak, och öppnade upp förmånerna för mig. Tycker inte du ska ge dig. Så vida det inte är så att det utmäter hela din lön torde det således alltid finnas tillgängligt belopp att göra löneavdrag för, och borde ju då inte kunna användas som anledning. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Får inte ta del av lunchförmån på jobbet
Topp