Blev lite fel där på det första inlägget, håller med om att fk byter handläggare hela tiden, och sen ska man behöva förklara för varje ny handläggare!!
Det är fördelat på en månad. Ser man till hela månaden kommer jag inte ens upp i 40%. Däremot början på varenda månad och slutet på varenda månad jobbar jag nästan 10 timmar per dag för att sedan i mitten på månaderna vara i princip ledig.
Det negativa med detta upplägget är om du vabbar eller drabbas utav Covid-19 på fel vecka då ligger du jävligt pyrt till
Taket för inkomst för allmän pension är 44.892 kr/månad (för 2020). Hur tjänstepensionen blir varierar mycket, så det går inte att säga något generellt. För min del avsätter arbetsgivaren 25% av bruttolönen, vilket är generöst, utöver det så avsätter jag drygt 19 tkr/månad av bruttolönen (vilket är max vad man kan göra) till tjänstepensionen, dock har inte alla avtal den möjligheten och man måste efter avdraget tjäna mer än 44.892 kr/månad annars förlorar man i det allmänna pensionssystemet o s v. Jag kommer m a o att inte förlora så mycket när jag går i pension, beror lite på om jag jobbar ända fram till 65 år. För de "vanliga" tjänstemännen på mitt jobb så avsätts 7% upp till en årslön på 354.750 kr, i spannet därefter 25%. Jag tror att den lägsta tjänstepensionen enligt avtal är 4,5%.En av mina systrar har ungefär samma inkomst som du. Hon säger att både VAB, pensionen och andra olika ”samhällsinstanser” etc. har ett tak. När man går i pension ska visst taket vara 30 k i månaden tex. Det betyder att man som höginkomsttagare betalar mer men aldrig får mer, det är ett sånt system vi har. Undantag för tjänstepensionen som blir procentuellt högre vid hög inkomst, dock blir den sammanlagda pensionen aldrig i närheten av den verkliga intjänade lönen. Gäller däremot inte mig som inte är i närheten av de summorna med mina knappa 500 k per år
Tack för info
Tror min syster skulle få ut 30 k per månad netto när hon går i pension. Då har hon 90 k i månaden nu ca. Ja tjänstepensionen är högre när man kommer upp i inkomst, för att kompensera för ”taket”. Det måste varit enormt mycket mer förmånligt med ATP-systemet som min pappa hade en gång i tiden; man tittade bara på de 15 bästa åren av totalt 30 år och ”ersättningen” var 2/3 delar av lönen man haft. Vilket ”tak” de hade på den tiden vet jag inte, men man fick en större peng och slapp ta hänsyn till hela ”livsinkomsten”Hur gammal är din syster och hur länge har hon haft den lönen? Är hon ung och inte tjänat så mycket länge, så reflekterar inte pensionsprognosen det riktigt.Tack för info
Hon är drygt 50 och har haft den lönen i många år. Välbetalda jobb hela tiden.
Då har hon ett dåligt pensionsavtal.
Nej alla har väl inte det
Om jag håller ut till 65 så har jag samma pension som min nuvarande lön, d v s drygt 1 Mkr/året, går jag i pension nu så har jag "bara" tjänstepension fram till i varje fall 64. Jag märker att man lättare värderar sin tid mer än pengar ju äldre man blir, så det kan gott och väl vara så att jag bara jobbar ett par år till och får lite lägre pension, men inte alls fy skam utan ca 70 tkr/månad i sådana fall.
Ja, min allmänna pension blir 21.800 kr/månad och då har jag förvaltat min premiepension väl. Hemskt att ha jobbat heltid i snart 43 år utan sjukskrivning, vab mm, och pensionen inte blir bättre, det är mindre än 20% av min lön. Då kan man räkna ut att för de som inte tjänar så mycket och inte har tjänstepension eller annat sparat så är det rena katastrofen, riktigt illa är det.
Jag är rätt insatt och förvaltar aktivt både min tjänstepension och premiepension, men hur kan det komma sig att du får lika stor inkomst när du går i pension som du har nu, är det något specialavtal med arbetsgivaren eller en kombination av det och eget sparande?
Ja jag har ett förmånligt avtal, inte helt unikt för högre tjänstemän, sedan många år avsätts 25% av lönen till tjänstepensionen, dessutom betalar jag in drygt 19 tkr/månad ytterligare genom att avstå bruttolön, vilket sammantaget blir mer pensionsinbetalning än de flesta tjänar. Ovanpå det så har jag lyckats mycket bra med att placera tjänstepensionen (inte allt) i fonder och till slut gör pengar pengar. Faktiskt är tjänstepensionen det enda ekonomiska jag har lyckats med i mitt liv som hårt skuldsatt, ja förutom då att bli helt skuldfri för två år sedanJag är rätt insatt och förvaltar aktivt både min tjänstepension och premiepension, men hur kan det komma sig att du får lika stor inkomst när du går i pension som du har nu, är det något specialavtal med arbetsgivaren eller en kombination av det och eget sparande?
har haft tjänstepension sedan närmare 43 år och förr, innan pensionssystemet lades om så fattade man inte hur bra det var och sedan har det bara rullat på,Jag förstår. Vad kul att du har kunnat planera så bra inför pensionen, man ska ju leva då också!Ja jag har ett förmånligt avtal, inte helt unikt för högre tjänstemän, sedan många år avsätts 25% av lönen till tjänstepensionen, dessutom betalar jag in drygt 19 tkr/månad ytterligare genom att avstå bruttolön, vilket sammantaget blir mer pensionsinbetalning än de flesta tjänar. Ovanpå det så har jag lyckats mycket bra med att placera tjänstepensionen (inte allt) i fonder och till slut gör pengar pengar. Faktiskt är tjänstepensionen det enda ekonomiska jag har lyckats med i mitt liv som hårt skuldsatt, ja förutom då att bli helt skuldfri för två år sedan
Ja 25% är en betydande summa redan där, plus allt annat. Vad har du lyckats få för avkastning på premiepension, tjänstepension mm i snitt per år fram till nu? Jag är 53 nu, den siffra jag kan utantill för egen del är premiepensionen, den har gått +7,7 % per år genom alla år inklusive Corona pandemin, det tycker jag är helt ok på så lång tid, men jag hoppas förstås på mer än så i fortsättningen
(100 % aktiefonder just nu, 4 olika). Spännande att höra hur andra har satsatJag har 700 tkr i premiepensionen, i snitt har den nuvarande fonden ökat med +14,2/år de senaste åren, hade en något aggressivare fond tidigare som jag gav över 20%. På tjänstepensionssidan så har jag flera olika försäkringar, i de minsta, under 100 tkr från början, så har jag satsat helt och hållet på Lannebo Småbolag som gett 337,8% på 10 år, sedan har jag blandat på de större försäkringarna hälften av beloppet i traditionell portfölj Skandia Liv, sedan har jag bl a C WorldWide Sweden Small Cap som har ökat med 478,78% de senaste åren. Jag har inte bytt fondbolag ofta utan haft is i magen.Jag förstår. Vad kul att du har kunnat planera så bra inför pensionen, man ska ju leva då också!
Verkar gått otroligt bra dina fonder. Jag har haft enstaka år när exempelvis hela innehavet i premiepensionen gått upp med 35% men sen har det varit minusår också. Själv byter jag gärna ibland men inte varje år eller nåt sånt, det är mer sällan än så. Småbolag är alltid intressant, tänker satsa en del på USA fonder också, USA är en väldigt stark ekonomi, på sikt går det bara uppåt. Tycker det är viktigt att sprida riskerna, inte bara ha en fond eller liknande. Däremot är tjänstepensionen på Skandia, de har bara ”traditionellt sparande” i vårt avtal, tyvärr inga val man kan göra själv där, såvida man inte väljer att flytta kapitalet till någon annan. Skandias ”traditionella” har gett i snitt 8% per år. Inga supersiffror men ”stabilt”
Är du säker på det? Jag har ändrat andelen som ska gå till fonder flera gånger, det går inte bakåt men med alla betalningar från den nya överenskommelsen och framåt.Verkar gått otroligt bra dina fonder. Jag har haft enstaka år när exempelvis hela innehavet i premiepensionen gått upp med 35% men sen har det varit minusår också. Själv byter jag gärna ibland men inte varje år eller nåt sånt, det är mer sällan än så. Småbolag är alltid intressant, tänker satsa en del på USA fonder också, USA är en väldigt stark ekonomi, på sikt går det bara uppåt. Tycker det är viktigt att sprida riskerna, inte bara ha en fond eller liknande. Däremot är tjänstepensionen på Skandia, de har bara ”traditionellt sparande” i vårt avtal, tyvärr inga val man kan göra själv där, såvida man inte väljer att flytta kapitalet till någon annan. Skandias ”traditionella” har gett i snitt 8% per år. Inga supersiffror men ”stabilt”
Det där får jag kolla upp, tyckte det var lite trist att inte kunna välja själv
Enda är att vi avråds från att ha mer än 40% i fonder.
Tjänstepensionsinbetalningarna uppdateras varje månad. Premiepensionen sätts in en gång per år i mitten av december, i mitten på maj får man en mindre inbetalning av arvsvinster och en kickback på fondavgifter (avseende premiepensionen). Jag har för mej att den allmänna pensionen också uppdateras en gång per år i jan - mars, nästa gång blir det för 2019, så den släpar ganska mycket.
Är inte riktigt säker på om den betalas in i slutet av året, eller sprids ut i början av nästa år så det är olika utbetalningsdatum per person, i samma intervall som man får sitt Orange kuvert. Det betalas ut i klump i varje fall, och nästa gång är det 2019 års inkomst som är grunden.
