- Blev medlem
- 21 Januari 2022
- Meddelanden
- 2
- Mottagna reaktioner
- 0
- Poäng
- 1
varför?Låter som det kan bli dyrt för arbetsgivaren
varför?Låter som det kan bli dyrt för arbetsgivaren
Står klart och tydligt på pappren som går till arbetsgivaren att om dom inte betalar in pengar blir dom betalningsskyldig till KFM för de dom struntat att betala in.varför?
varför?
Skulle arbetsgivaren kunna kräva dom pengarna sen tillbaka från den anställde ?Som en annan skrev. I korthet ska dom betala enl beslut
Dem utmäter hela min extrainkomst och så räknar dem från mitt heltidsjobb hur mycket jag ska ha kvar och utmäter det andra. Jo, vissa handläggare är bättre än andra men dem har gjort fel i typ 1 års tid också fast jag mailat med dem 7282 gånger om samma sak. Så dem kanske tänkte att för en gångs skull kan vi vara lite snälla. För dem har gett mig för lite kvar varje månad då dem inte räknat busskort och hela hyran osv. Fast jag klart och tydligt skrivit det på mail 829 gånger.
Då har vi olika uppfattning antar jag.
Mig spelar det ingen roll hur de motiverar eller beslutar - mitt mål är att bli skuldfri.Då har vi olika uppfattning antar jag.
Nej. Om arbetsgivaren gjort fel så kan de inte avkräva ersättning fr dig.Skulle arbetsgivaren kunna kräva dom pengarna sen tillbaka från den anställde ?
Är du säker på det ? Det skulle ju i såna fall säg att kronofogden skulle kräva dom pengarna tillbaka , säg det är 100k , då skulle ditt skuldsaldo helt plötsligt minska rätt så rejält på en gång ! För pengarna går ju till skuldernaNej. Om arbetsgivaren gjort fel så kan de inte avkräva ersättning fr dig.
Fast vart ska arbetsgivaren ta pengarna ifrån om du inte har utrymme på lönen? Eller har jag missförstått grundproblemet: arbetsgivaren har inte dragit fr din lön?Är du säker på det ? Det skulle ju i såna fall säg att kronofogden skulle kräva dom pengarna tillbaka , säg det är 100k , då skulle ditt skuldsaldo helt plötsligt minska rätt så rejält på en gång ! För pengarna går ju till skulderna
Fast säg du har utrymme , att du jobbat extra eller jämkat ! Frågan är ju då om arbetsgivaren i sin tur kan kräva dom tillbakaFast vart ska arbetsgivaren ta pengarna ifrån om du inte har utrymme på lönen? Eller har jag missförstått grundproblemet: arbetsgivaren har inte dragit fr din lön?
Skulle arbetsgivaren kunna kräva dom pengarna sen tillbaka från den anställde ?