Tillsvidareanställd - få ut semesterdagar i pengar?

[Emil99]

Tjena.
Är i en riktigt svår situation, inte med lån utan med boende. Undrar om det finns någon lag eller liknande som helt och hållet utesluter möjligheten att få ut intjänade semesterdagar I ersättning istället, nu under intjännande året?
Visst kan jag fråga lönekontoret men vill inte se helt korkad ut om det är super uppenbart att det inte går.
Mvh

 

[gregersboda]

Beror helt och hållet på företagets rutiner. Vissa godkänner å vissa inte så tyvärr omöjligt att svara på. Det viktigaste först men vilket brytdatum har ditt företag flr semesteråret ?

 

[Emil99]

Beror helt och hållet på företagets rutiner. Vissa godkänner å vissa inte så tyvärr omöjligt att svara på. Det viktigaste först men vilket brytdatum har ditt företag flr semesteråret ?

Bolaget hade godkänt det de har jag ingen tvivel om, tänker om de är någon annan lag eller regel som säger emot. Dålig på datum men med oktober lön kommer jag ha tjänat in 15 dagar

 

[LånaUtanPapper]

Jag har förr sålt semesterdagar. Man har 12% semesterersättning i form av betalda semesterdagar och semesterlön.

På många företag så ska man dock ta ut minst X antal semesterdagar. Men jag vet att på vissa ställen om man frågar lönekontoret så får man ta sina 12% i pengar istället.

 

[Emil99]

Jag har förr sålt semesterdagar. Man har 12% semesterersättning i form av betalda semesterdagar och semesterlön.

På många företag så ska man dock ta ut minst X antal semesterdagar. Men jag vet att på vissa ställen om man frågar lönekontoret så får man ta sina 12% i pengar istället.

Under intjänande årets gång? Eller är det efter semesterperioden? Hade behövt ta ut samtliga 15 dagar denna månaden.. förstår att de är försent oavsett men iallafall till nästa månad

 

[LånaUtanPapper]

Under intjänande årets gång? Eller är det efter semesterperioden? Hade behövt ta ut samtliga 15 dagar denna månaden.. förstår att de är försent oavsett men iallafall till nästa månad

Maila och fråga ditt lönekontor. Vet inte svaret då det är så olika från arbetsplats till arbetsplats.

Hej Lönekontoret,

Namn:
Anställningsnummer:

Jag har idag 15 semesterdagar som inte är nyttjade och jag är i behov av lite extra kapital här i slutet på året. Jag vet att semestersättningen ligger på 12%.

Men eftersom jag är i mer behov av pengar just nu då jag ska flytta än semesterdagar så tänkte jag kika med er ifall det är möjligt att ta ut dessa dagar i pengar istället på nästa lön.

Skulle vara tacksam om ni kan kolla på detta och återkoppla.

Trevlig fortsättning så länge!

Med Vänlig Hälsning,

 

[Krelf]

Många jobb låter dig inte ta ut semester i pengar som du ska ha detta år men sparade sedan tidigare kan gå betydligt lättare.
Gäller säkert inte alla företag heller men är relativt vanligt att nya semesterdagar släpps i april så innan dess har du tekniskt sätt inga dagar att ta ut då dem inte blir tillgängliga förrens april

 

[LånaUtanPapper]

Många jobb låter dig inte ta ut semester i pengar som du ska ha detta år men sparade sedan tidigare kan gå betydligt lättare.
Gäller säkert inte alla företag heller men är relativt vanligt att nya semesterdagar släpps i april så innan dess har du tekniskt sätt inga dagar att ta ut då dem inte blir tillgängliga förrens april

Ibland kan det vara shysst folk också. Så var det för mig.

Fick svar något i stil med det du sa. Men vi gör ett undantag denna gång.

 

[Emil99]

Många jobb låter dig inte ta ut semester i pengar som du ska ha detta år men sparade sedan tidigare kan gå betydligt lättare.
Gäller säkert inte alla företag heller men är relativt vanligt att nya semesterdagar släpps i april så innan dess har du tekniskt sätt inga dagar att ta ut då dem inte blir tillgängliga förrens april

Nä tänker detta också. Men har ändå arbetat här i 5 år och fick från timanställning till fastanatällning under corona pandemin då allt var svajigt med ekonomin för bolaget (dom väntade med min fastanatällning pga detta) men satte mig och pratade med en av cheferna och förklarade min situation (behövde då en fast anställning för ett samlingslån) och dagen efter skrev vi tillsvidare kontrakt. Så har ändå en bra känsla av att dom hade hjälpt mig med detta OM det nu inte är någon lag eller regel som sätter stopp

 

[annlo]

Tjena.
Är i en riktigt svår situation, inte med lån utan med boende. Undrar om det finns någon lag eller liknande som helt och hållet utesluter möjligheten att få ut intjänade semesterdagar I ersättning istället, nu under intjännande året?
Visst kan jag fråga lönekontoret men vill inte se helt korkad ut om det är super uppenbart att det inte går.
Mvh

Semesterlagen säger att du måste minst ha tagit ut 20 dagars semesterledigt under året så dessa kan du inte få i pengar. Har du däremot tagit ut det som lagen säger så och du har sparade dagar så ska du kunna ta ut dessa i pengar. Så är det iaf i kommunen där jag jobbar. Har "sålt" semesterdagar som jag fått ut i pengar. Brukar oxå alltid få ut semesterdagar i pengar m februarilönen då jag dels har max sparade dagar o aldrig tar ut alla dagar jag får. Tar dock alltid ut det lagen kräver.
Om/när jag sålt semesterdagar måste chefen godkänna det o skicka begäran till lönekontoret. Jag kan inte begära det direkt från löne. Så funkar det här iaf.
Men jag tänker att prata m din chef el lönekontoret o förklara läget.

 

[Emil99]

Semesterlagen säger att du måste minst ha tagit ut 20 dagars semesterledigt under året så dessa kan du inte få i pengar. Har du däremot tagit ut det som lagen säger så och du har sparade dagar så ska du kunna ta ut dessa i pengar. Så är det iaf i kommunen där jag jobbar. Har "sålt" semesterdagar som jag fått ut i pengar. Brukar oxå alltid få ut semesterdagar i pengar m februarilönen då jag dels har max sparade dagar o aldrig tar ut alla dagar jag får. Tar dock alltid ut det lagen kräver.
Om/när jag sålt semesterdagar måste chefen godkänna det o skicka begäran till lönekontoret. Jag kan inte begära det direkt från löne. Så funkar det här iaf.
Men jag tänker att prata m din chef el lönekontoret o förklara läget.

Låter ju ganska omöjligt då om det skulle innebära att bryta mot semesterlagen, får snacka med chefen imorgon och se hur läget ligger till bara, tack.

 

[Kalle8888]

Jag har förr sålt semesterdagar. Man har 12% semesterersättning i form av betalda semesterdagar och semesterlön.

På många företag så ska man dock ta ut minst X antal semesterdagar. Men jag vet att på vissa ställen om man frågar lönekontoret så får man ta sina 12% i pengar istället.

Nja beror på avtal, oftast är semesterersättning 12-13% men som betalas ut i samband med lön till dom med kortare anställningstid osv. Alltså sådana som inte tjänar in semesterdagar.

För dom som har semesterrätt och tjänar in semesterdagar är en semesterdag vanligtvis värd 5,4% av månadslönen.
Sen kan man även ha en rörlig del för varje semesterdag också.

 

[Kalle8888]

Låter ju ganska omöjligt då om det skulle innebära att bryta mot semesterlagen, får snacka med chefen imorgon och se hur läget ligger till bara, tack.

Har ni intjänandeår april-mars eller sammanfallande januari-december?

 

[Tomtom72]

Om du byter jobb så kommer semesterersättningen på slutlönen.

 

[Emil99]

Har ni intjänandeår april-mars eller sammanfallande januari-december?

April mars

 

[Kalle8888]

April mars

Ok, nä då blir det problem såklart med dom du inarbetar nu till nästa semesterår.
Du har inte kvar några outtagna betalda dagar? Eller en massa sparad komp.
Eller har du påbörjat anställningen under året kanske.

 

[Emil99]

Ok, nä då blir det problem såklart med dom du inarbetar nu till nästa semesterår.
Du har inte kvar några outtagna betalda dagar? Eller en massa sparad komp.
Eller har du påbörjat anställningen under året kanske.

Nej har inget. Jobbat för företaget i 5 år

 

[yoloswaget]

Jag ringde min arbetsgivare dagen innan lön i panik, (han har hjälpt mig med mitt spelberoende). Han betalade ut alla mina 19 sparade dagar dagen efter

 

[Emil99]

Jag ringde min arbetsgivare dagen innan lön i panik, (han har hjälpt mig med mitt spelberoende). Han betalade ut alla mina 19 sparade dagar dagen efter

19 sparade? Utöver 25 dagar du har då eller vadå?

 

[annlo]

Jag ringde min arbetsgivare dagen innan lön i panik, (han har hjälpt mig med mitt spelberoende). Han betalade ut alla mina 19 sparade dagar dagen efter

Ja har du sparade att ta av är det ju möjligt. Så länge du tagit ut det semesterlagen kräver. Tror att arbetsgivaren annars kan få böta om personalen inte tar ut minst 20 dagar o de vill de inte.

 

[Emil99]

Ja har du sparade att ta av är det ju möjligt. Så länge du tagit ut det semesterlagen kräver. Tror att arbetsgivaren annars kan få böta om personalen inte tar ut minst 20 dagar o de vill de inte.

Det går dock också emot semesterlagen.

 

[yoloswaget]

19 sparade? Utöver 25 dagar du har då eller vadå?

Ja

 

[Lock]

Det går dock också emot semesterlagen.

Hurdå?

Har du varit ledig 20 dagar och har sparade dagar från flera år tidigare så säger inte semesterlagen något om det.

 

[Emil99]

Hurdå?

Har du varit ledig 20 dagar och har sparade dagar från flera år tidigare så säger inte semesterlagen något om det.

Vad jag läst så går det tydligen bara att få ut semestern under 3 tillfällen
Uppsägning/avslutad tjänst
Om arbetsgivaren inte kunnat förlägga semestern under året
Eller om arbetsgivaren vart frånvarande/sjuk på hela året eller något i den stilen
Jag har uppfattat det som att oavsett om den anställde vill ha ut det i pengar så går det inte, eller att man måste iallafall ta 20 semesterdagar per året

 

[Lock]

Vad jag läst så går det tydligen bara att få ut semestern under 3 tillfällen
Uppsägning/avslutad tjänst
Om arbetsgivaren inte kunnat förlägga semestern under året
Eller om arbetsgivaren vart frånvarande/sjuk på hela året eller något i den stilen
Jag har uppfattat det som att oavsett om den anställde vill ha ut det i pengar så går det inte, eller att man måste iallafall ta 20 semesterdagar per året

Kan finnas kollektivavtal som reglerar det.
Men lagen säger inget (vad jag kan minnas) om att du inte får ta ut sparad semester i cash.

 

[annlo]

Vad jag läst så går det tydligen bara att få ut semestern under 3 tillfällen
Uppsägning/avslutad tjänst
Om arbetsgivaren inte kunnat förlägga semestern under året
Eller om arbetsgivaren vart frånvarande/sjuk på hela året eller något i den stilen
Jag har uppfattat det som att oavsett om den anställde vill ha ut det i pengar så går det inte, eller att man måste iallafall ta 20 semesterdagar per året

Ja du måste ta ut 20 sem.dagar per år och det ska helst vara sammanhängande under sommarmånaderna. Beroende på hur ens schema ser ut så kanske det inte går att få ut 20 dar sammanhängade. Då måste man iså fall lägga resterande dagar annan tid. Så gör vi där jag jobbar inom kommunal verksamhet. Jag ska tex nu vara ledig nästa vecka för att jag hade några dagar kvar som jag var tvungen ta ut på detta år.
Resten får du spara upp till max 30 per år (beroende på avtal förstås men inom kommunal gäller max 30 sparade). Av sparade dagar el om man har dagar utöver max sparade o det man tagit ut som man ska man kunna få ut i pengar. Det står inget om det i semesterlagen, att det inte skulle vara möjligt så länge du tar ut de dagar du måste.