Skulle gissa på ekonomi och ev domar. Ekonomiskt är det busenkelt för dem att kolla.Fick frågan av min kusin som blivit erbjuden nytt jobb, hon sa att dom gör bakgrundskontroll innan avtal. Det är ett privatföretag och hon kommer inte arbeta med några kunder eller så.
Har inte direkt hört om det här tidigare. Någon som har koll på vad de kollar i en bakgrundskontroll? Bad henne ställa den frågan också för det kan ju inte verka konstigt att fråga.
Belastningsregistret kommer man som arbetsgivare inte åt hur som helst, iaf i tanken. Men nyligen kom en ny lag om att vissa arbeten kan begära ytterligare uppgifter inför anställning, däribland även misstankeregistret, allt syns inte där men det mesta syns om det är illa. Det finns ju olika registerutdrag som tar olika beroende på vad man ska jobba med. Dvs olika staffade brott syns. Nytt är också alltså att fler kan få se även misstankeregistret. Dvs saker du ännu inte är dömd för, iof inge nytt under solen, många arbetsgivare har missbrukat det innan och begärt ut det ändå trots att de inte fått. Kommuner och liknande.
Bra eller dåligt - tja vem vet, nuvarande riksdagsmajoritet vet inte vad oskyldig tills annat bevisas är för något ändå. Om der inte är de själva vill säga som står inför skranket.
Mest problematiskt ur en rättssäker synpunkt är kanske att alla domar, friande eller icke söks upp av dessa företag och redovisas. Spelar ingen roll om du var oskyldig, skiten ligger kvar i all evighet.