Lånforum.se rekommenderar

1. Zmarta - Forumets favorit
2. Lendo - Ett bra alternativ
3. Brixo Privatlån - Ingen UC
4. Kredio - Lån utan UC
5. Loanstep - Ingen UC, nytt erbjudande
6. Creditstar - Ingen UC, nytt erbjudande
7. Brixo Kontokredit - Swish-utbetalning & Ingen UC
8. Tomly - Lån utan UC
9. Flexkontot - Swish, ingen UC
10. Ferratum - Lån utan UC
11. Klaralån - Lån utan UC

Vad kollar arbetsgivare vid bakgrundskontroll inför nytt jobb?

Kunnig medlem
Poäng: 167
Blev medlem
6 juli 2023
Meddelanden
299
Mottagna reaktioner
48
Poäng
167
Fick frågan av min kusin som blivit erbjuden nytt jobb, hon sa att dom gör bakgrundskontroll innan avtal. Det är ett privatföretag och hon kommer inte arbeta med några kunder eller så.

Har inte direkt hört om det här tidigare. Någon som har koll på vad de kollar i en bakgrundskontroll? Bad henne ställa den frågan också för det kan ju inte verka konstigt att fråga.
 
Det vanligaste är utdrag ur misstanke och belastningsregistret, belastningsregistret sparar uppgifter mellan 3-20 år beroende på straff.
Sedan är det brukligt att det görs en säkprövningsintervju.
Det skiljer beroende på vilken säkklass man ska tillhöra , vanligast är 2-3, är det 2 görs även en särskild personutredning.
Du kan läsa mer nedan...
Säkpolisen
 
Finns flera tjänster som arbetsgivare kan använda som dels flaggar för betalningsanmärkningar och domar. "Trafikljus system" fick jag till mig var det som visades upp för arbetsgivaren. För mig blev det rött då jag hade betalningsanmärkning och jobbade som konsult och skulle in på nytt företag som körde den tjänsten. Min arbetsgivare (konsultföretaget) fick hitta annat uppdrag och jag vet inte vad tjänsten heter.

Sedan är ju bakgrundskontroll ofta synonymt med att man får visa upp utdrag ur belastningsregistret.
 
Okey. Hon ska inte säkerhetsklassas.
Din kusin ska få veta vad som kontrolleras, så det bästa är nog att fråga. Sedan kan ju svaret bli mer eller mindre luddigt.

Mitt tips är väl att försöka vara öppen om det finns negativa saker som riskerar att exponeras vid en kontroll. Är det inget allvarligt utan tex en betalningsanmärkning för någon mindre summa eller helt irrelevant för jobbet så är det säkert inget problem.
 
Jag brukar begära utdrag ur belastningsregistret. Ev ringa referense och kolla med tidigare arbetsgivare
 
Dom skulle använda någon digital tjänst men kan som sagt inget om sådant.
 
Det vanligaste är utdrag ur misstanke och belastningsregistret, belastningsregistret sparar uppgifter mellan 3-20 år beroende på straff.
Sedan är det brukligt att det görs en säkprövningsintervju.
Det skiljer beroende på vilken säkklass man ska tillhöra , vanligast är 2-3, är det 2 görs även en särskild personutredning.
Du kan läsa mer nedan...
Säkpolisen
Om det är säkerhetsklassat ja.
Kleti och Pleti företag gör inte denna typen av säkerhetsklassningar, det är skillnad på bakgrundskontroll och säkerhetsklassning.

En bakgrundskontroll kan vara utdrag ur belastningsregistret och kreditupplysning om det inte är säkerhetsklassning.
 
Inför min senaste anställning fick jag frågan av rekryteringsfirman om jag accepterade att de gjorde en bakgrundskontroll. Det mesta kan de med eller utan mitt samtycke kolla upp.
Då var det iafall att de stämde av akademiska meriter jag uppgav i cv:et mot lärosätena, kontaktade angivna arbetsgivare, gjorde en mikro kreditupplysning med Bisnode, kollade belastningsregister, personbevis och några ytterligare grejer (typ småsaker). Jag sökte ett vanligt ekonomijobb inom offentlig sektor, dock utan tillgång/access till medel.
 
Det vanligaste är utdrag ur misstanke och belastningsregistret, belastningsregistret sparar uppgifter mellan 3-20 år beroende på straff.
Sedan är det brukligt att det görs en säkprövningsintervju.
Det skiljer beroende på vilken säkklass man ska tillhöra , vanligast är 2-3, är det 2 görs även en särskild personutredning.
Du kan läsa mer nedan...
Säkpolisen


Fel, även fängelsestraff gallras efter 10 år.
 
Fick frågan av min kusin som blivit erbjuden nytt jobb, hon sa att dom gör bakgrundskontroll innan avtal. Det är ett privatföretag och hon kommer inte arbeta med några kunder eller så.

Har inte direkt hört om det här tidigare. Någon som har koll på vad de kollar i en bakgrundskontroll? Bad henne ställa den frågan också för det kan ju inte verka konstigt att fråga.
Skulle gissa på ekonomi och ev domar. Ekonomiskt är det busenkelt för dem att kolla.

Belastningsregistret kommer man som arbetsgivare inte åt hur som helst, iaf i tanken. Men nyligen kom en ny lag om att vissa arbeten kan begära ytterligare uppgifter inför anställning, däribland även misstankeregistret, allt syns inte där men det mesta syns om det är illa. Det finns ju olika registerutdrag som tar olika beroende på vad man ska jobba med. Dvs olika staffade brott syns. Nytt är också alltså att fler kan få se även misstankeregistret. Dvs saker du ännu inte är dömd för, iof inge nytt under solen, många arbetsgivare har missbrukat det innan och begärt ut det ändå trots att de inte fått. Kommuner och liknande.

Bra eller dåligt - tja vem vet, nuvarande riksdagsmajoritet vet inte vad oskyldig tills annat bevisas är för något ändå. Om der inte är de själva vill säga som står inför skranket.

Mest problematiskt ur en rättssäker synpunkt är kanske att alla domar, friande eller icke söks upp av dessa företag och redovisas. Spelar ingen roll om du var oskyldig, skiten ligger kvar i all evighet.
 
Men varför kollar dom ekonomi på hennes tjänst som är ett vanligt arbete? Brott kan man ju ändå förstå!
 
Men varför kollar dom ekonomi på hennes tjänst som är ett vanligt arbete? Brott kan man ju ändå förstå!
Inte säkert att ekonomi kollas.
Kan vara enbart utdrag ur belastningsregistret.
 
Ok men det görs väl inte vis en digitaltjänst? Det måste väl hon beställa då.
Förr var man tvungen att beställa hem sitt enga utdrag ur belastningsregistret och lämna oöppnat till arbetsgivaren.
Osäker på om det fungerar likadant idag, har inte haft anledning att göra det.
 
Ok, i detta fall är hon orolig att se att hon har skulder.
 
Ok men det görs väl inte vis en digitaltjänst? Det måste väl hon beställa då.
På företaget jag arbetar på kollar vi digitalt, på alla som ska anställas. Dock endast misstanke och belastningsregistret,
Vi kollar inte ekonomi om det inte är en sådan tjänst där man har ett större ekonomiskt ansvar, men då informerar vi alltid om det innan.
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Tillbaka
Topp