Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt. Du bör uppgradera eller använda en alternativ webbläsare .
Om man som arbetsgivare får brev från KFM att svara på vad en arbetare har i lön, är man enligt lag tvungen att svara då? Och vad händer om man inte svarar?
Får de inte in några löneuppgifter så kommer de gå efter schabloner som i sin tur kan leda till att du får mindre i förbehållsbelopp än vad du är berättigad till antar jag?
Dom är skyldig att svara. Kan åka på vite i förlängningen om dom vägrar. Lite osäker på om dom häktningsbestämmelser som finns är möjlig att använda mot en arbetsgivare. Men vite absolut.
Får de inte in några löneuppgifter så kommer de gå efter schabloner som i sin tur kan leda till att du får mindre i förbehållsbelopp än vad du är berättigad till antar jag?