Löneutmätning och nytt jobb

[Skulderna123]

Hej,

jag har en pågående löneutmätning och ska eventuellt byta jobb snart. Jag skäms något otroligt att den nya arbetsgivaren kommer få reda på detta (vilket den givetvis kommer få då dem kommer få utmäta också.) Det har liksom flutit på smärtfritt på min nuvarande arbetsplats. Ingen som sa något utan det bara administrerades av lönekontoret utan några konstigheter. Den nya arbetsplatsen är dock mindre än min nuvarande så det känns inte som att det kommer slinka igenom på samma sätt. Ska man ta upp detta med dem innan man börjar för att se om utmätningen är något problem eller ska jag låtsas att det regnar? Eller kan de neka mig en anställning pga det?

 

[Lize]

Hej,

jag har en pågående löneutmätning och ska eventuellt byta jobb snart. Jag skäms något otroligt att den nya arbetsgivaren kommer få reda på detta (vilket den givetvis kommer få då dem kommer få utmäta också.) Det har liksom flutit på smärtfritt på min nuvarande arbetsplats. Ingen som sa något utan det bara administrerades av lönekontoret utan några konstigheter. Den nya arbetsplatsen är dock mindre än min nuvarande så det känns inte som att det kommer slinka igenom på samma sätt. Ska man ta upp detta med dem innan man börjar för att se om utmätningen är något problem eller ska jag låtsas att det regnar? Eller kan de neka mig en anställning pga det?

De får reda på det förr eller senare, så det är bättre att förekomma genom att berätta det själv. Har du skrivit på något anställningsavtal?

 

[Skulderna123]

De får reda på det förr eller senare, så det är bättre att förekomma genom att berätta det själv. Har du skrivit på något anställningsavtal?

Okej. Jag är så splittrad. Det gör väl inget om jag inte berättar själv heller väl? Vill undvika det så gott det går men visst ser det finare ut att berätta själv. Nej inte skrivit på ännu. Jag är i slutfasen av processen och kommer med stor sannolikhet få tjänsten.

 

[Krelf]

Okej. Jag är så splittrad. Det gör väl inget om jag inte berättar själv heller väl? Vill undvika det så gott det går men visst ser det finare ut att berätta själv. Nej inte skrivit på ännu. Jag är i slutfasen av processen och kommer med stor sannolikhet få tjänsten.

Är ju olika på alla ställen ifall chefen är inblandad i lönerna på det visset.
Men nej du behöver inte säga ngt om du inte vill det, då kan du bara låta det vara så fixar det ju sig självt

 

[Lize]

Okej. Jag är så splittrad. Det gör väl inget om jag inte berättar själv heller väl? Vill undvika det så gott det går men visst ser det finare ut att berätta själv. Nej inte skrivit på ännu. Jag är i slutfasen av processen och kommer med stor sannolikhet få tjänsten.

Om det inte är så att tjänsten säkerhetsprövas så vänta tills avtal är skrivet, sedan kanske du kan kommunicera detta direkt med lönekontoret och höra dig för hur deras policy är beträffande vem som får veta.

 

[KassaKon]

Om det inte är så att tjänsten säkerhetsprövas så vänta tills avtal är skrivet, sedan kanske du kan kommunicera detta direkt med lönekontoret och höra dig för hur deras policy är beträffande vem som får veta.

Varför ska man kommunicera det överhuvudtaget? Bara låta det ske. Inget någon behöver prata om alls. Det syns ju på lönebeskedet.

 

[Bramserud]

Varför ska man kommunicera det överhuvudtaget? Bara låta det ske. Inget någon behöver prata om alls. Det syns ju på lönebeskedet.

Det beror väl lite på arbetssituationen. Jag arbetade en gång i tiden på ett företag med fyra anställda. Där kanske man har en annan dialog med sin chef än om man arbetar på ett företag med tiotusen anställda. Jag har haft löneutmätning utan att prata med någon på jobbet om det, men då arbetade jag på ett stort företag där jag inte ens vet hur damerna på lönekontoret såg ut (jag vet egentligen inte ens om det var damer, men det var det antagligen). Det bekom mig inte.

 

[Skulderna123]

Tack alla för bra svar! Jag tror jag hoppar att berätta det och låter det skötas av sig självt. Det enda som kollats är polisregister när det kommer till säkerhetsprövning inför tjänsten och där är jag grön.

 

[Skulderna123]

Uppdatering i ärendet: jag valde att berätta för rekryteraren som ska ta det vidare till arbetsgivaren. Hen visste inte ens vad det var vilket lät lite konstigt för mig. Efter någon dag ringde hen upp mig och ville ha detaljer om varför jag hamnat i den situationen för att hen ville veta vad hen skulle säga till arbetsgivaren. Jag kontrade med att det egentligen är privat och inget jag behöver berätta men att jag gör det för att jag vill vara ärlig. Jag berättade lite lätt att jag hamnat i ekonomisk knipa under corona pandemin och att hen inte måste ta det så detaljerat med arbetsgivaren. Nu inväntar jag svar från rekryterare och arbetsgivaren.

 

[pinnen222]

Uppdatering i ärendet: jag valde att berätta för rekryteraren som ska ta det vidare till arbetsgivaren. Hen visste inte ens vad det var vilket lät lite konstigt för mig. Efter någon dag ringde hen upp mig och ville ha detaljer om varför jag hamnat i den situationen för att hen ville veta vad hen skulle säga till arbetsgivaren. Jag kontrade med att det egentligen är privat och inget jag behöver berätta men att jag gör det för att jag vill vara ärlig. Jag berättade lite lätt att jag hamnat i ekonomisk knipa under corona pandemin och att hen inte måste ta det så detaljerat med arbetsgivaren. Nu inväntar jag svar från rekryterare och arbetsgivaren.

Så modigt o bra av dig att berätta. Jag måste snart oxå berätta för min arbetsgivare. Är ju iväg på en del möten med både spelberoende och budget o skuldrådgivare. Vilket gör att jag har frånvaro. Än så länge har jag bara sagt att det är känsligt för mig o berätta om. Vilket det såklart är. Men samtidigt så är idag i mitt fall spelberoende klassad som en sjukdom. Och arbetsgivaren ska stötta rehabilitering där. Dock rädd för dom ska tro man är en " tjuv" som vill stjäla för o kunna spela. Aldrig gjort såklart men människor kan vara så trångsynta tyvärr. Lycka till o hoppas verkligen du får det nya jobbet.

 

[Skulderna123]

Så modigt o bra av dig att berätta. Jag måste snart oxå berätta för min arbetsgivare. Är ju iväg på en del möten med både spelberoende och budget o skuldrådgivare. Vilket gör att jag har frånvaro. Än så länge har jag bara sagt att det är känsligt för mig o berätta om. Vilket det såklart är. Men samtidigt så är idag i mitt fall spelberoende klassad som en sjukdom. Och arbetsgivaren ska stötta rehabilitering där. Dock rädd för dom ska tro man är en " tjuv" som vill stjäla för o kunna spela. Aldrig gjort såklart men människor kan vara så trångsynta tyvärr. Lycka till o hoppas verkligen du får det nya jobbet.

Tack snälla för dina varma ord! Jag känner att nekar dem mig jobbet pga. Det så säger det mycket om dem. Jag är inte arbetslös så jag har något att luta mig tillbaka på.

Jag vet att det är jäkligt tufft i en sådan situation och all pepp till dig som snart ska berätta. Jag tycker att du ska göra det för att åtminstone lätta lite på den tunga stenen du går och bär på. Det kommer gå bra och du är ingen tjuv. Du har tagit första steget mot ett bättre liv och det ska du ha all eloge för. Människor kommer alltid döma men stå på dig och se ditt steg framåt i detta som det positiva, oavsett vad folk tycker och tänker. Du vet vem du är innerst inne och jag hoppas du får det bästa möjliga stödet av chefen.

 

[mik1856]

Uppdatering i ärendet: jag valde att berätta för rekryteraren som ska ta det vidare till arbetsgivaren. Hen visste inte ens vad det var vilket lät lite konstigt för mig. Efter någon dag ringde hen upp mig och ville ha detaljer om varför jag hamnat i den situationen för att hen ville veta vad hen skulle säga till arbetsgivaren. Jag kontrade med att det egentligen är privat och inget jag behöver berätta men att jag gör det för att jag vill vara ärlig. Jag berättade lite lätt att jag hamnat i ekonomisk knipa under corona pandemin och att hen inte måste ta det så detaljerat med arbetsgivaren. Nu inväntar jag svar från rekryterare och arbetsgivaren.

Tar upp den här tråden igen:
Hur gick det för dig? Jag är i en liknande situation med ett Finance företag. De är bara 10 personer på svenska kontoret (finns fler kontor i övriga världen), och de har redovisningskonsulter som sköter bokföringen så jag vet inte om chefen skulle få reda på det iom att lönerna hanteras av konsulterna.. Ska man berätta för rekryteraren?