Lånforum.se rekommenderar

1. Zmarta - Forumets favorit
2. Lendo - Ett bra alternativ
3. Brixo Kontokredit - Lån utan UC
4. Creditstar - Lån utan UC
5. Brixo Privatlån - Lån utan UC
6. Loanstep - Lån utan UC
7. Klaralån - Lån utan UC
8. Kredio - Lån utan UC
9. Lumify - Lån utan UC
10. Ferratum - Lån utan UC
11. Nstart - Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar

Löneutmätning och slutlön

Kunnig medlem
Poäng: 167
Blev medlem
6 Juli 2023
Meddelanden
299
Mottagna reaktioner
48
Poäng
167
Hej,

Min kompis hon har löneutmätning och slutar på sitt nuvarande arbete då hon ska börja nytt. Hon kommer att ha 15 semesterdagar som hon får i pengar.

Kommer dessa 15 dagar utmätas helt?
 
Hej,

Min kompis hon har löneutmätning och slutar på sitt nuvarande arbete då hon ska börja nytt. Hon kommer att ha 15 semesterdagar som hon får i pengar.

Kommer dessa 15 dagar utmätas helt?
Beror på om hon har max beslut? Dras lika mkt varje månad oavsett va hon tjänar?
 
Hej,

Min kompis hon har löneutmätning och slutar på sitt nuvarande arbete då hon ska börja nytt. Hon kommer att ha 15 semesterdagar som hon får i pengar.

Kommer dessa 15 dagar utmätas helt?
Man räknar ut vad förbehållet är per dag och utmäter överskottet, förutsatt att denna utbetalning kommer till KFMs kännedom.
 
Det står i besluts brev. Gon får behålla xkr/månaden. Då gissar jag att får hon extra semester utbetalt så drar dom det.
 
Jag hade löneutmätning i lite över 2.5 år och det var ofta jag hade 1000-2000 kr över förbehållsbelopp och jag fick semesterdagar utbetalt som jag fick behålla.
Dock kan dom gå in och kolla om det finns några extra pengar som går att utmäta.
 
Men jag gissar att hennes jobb får besked, den anställde ska behålla xkr. Då kommer ju dom ta utbetalningen av semdagarna och betala kronofogden...
 
Ja, semesterersättningen räknas som inkomst och omfattas normalt av löneutmätning via Kronofogden. Det betyder att den kan utmätas på samma sätt som lön, men din kompis får behålla ett förbehållsbelopp för sina levnadskostnader. Hur mycket som tas beror alltså på hennes ekonomiska situation i övrigt.
 
Hej,

Min kompis hon har löneutmätning och slutar på sitt nuvarande arbete då hon ska börja nytt. Hon kommer att ha 15 semesterdagar som hon får i pengar.

Kommer dessa 15 dagar utmätas helt?
Jag fick behålla mina pengar när mitt jobb betalade ut mina semesterdagar. Dem drog bara som vanligt på lönen när jag hade utmätning.
 
"Man räknar ut vad förbehållet är per dag och utmäter överskottet, förutsatt att denna utbetalning kommer till KFMs kännedom." från @Insatt
Tack. Men arbetsgivaren vet ju att löneutmätning finns och kommer ju då betala in till KFM. Eller ska hon meddela KFM att hon gör sista dag x och inte säga något om slutlön månaden efter det?
 
Om ett löneutmätningsbeslut ska omfatta
semesterersättning ska Kronofogden särskilt meddela
detta i beslutet. Det innebär att arbetsgivaren ska betala ut
semesterersättning till gäldenären om det inte finns ett
beslut om utmätning av semesterersättningen.
Tillsammans med utbetalning av slutlön och
avgångsvederlag utbetalas ofta semesterersättning. När
Kronofogden ska utmäta båda dessa belopp ska
myndigheten fatta två löneutmätningsbeslut – ett för lönen
och ett för semesterersättning. Information om hur
Kronofogden ska räkna ut förbehållsbeloppet i
semesterersättningen finns i Kronofogdens meddelande.
Förbehållsbelopp i semesterersättning räknas fram genom
att gäldenärens förbehållsbelopp per månad multipliceras
med antalet semesterdagar som ska betalas ut dividerat
med 22 (dvs. divideras med antalet arbetsdagar per
månad). Det förbehållsbelopp som utgår i lön,
avgångsvederlag m.m. och det förbehållsbelopp som utgår
i semesterersättning bör dock då tillsammans inte
överstiga beräknat fullt förbehållsbelopp i lön (enligt 7 kap.
4 § UB).
Om gäldenärens förbehållsbelopp täcks av slutlön,
avgångsvederlag eller annan ersättning kan Kronofogden
utmäta hela semesterersättningen. I detta fall behöver
Kronofogden inte göra någon särskild beräkning av
förbehållsbelopp. Om gäldenärens förbehållsbelopp inte
blir täckt av slutlön, avgångsvederlag eller annan ersättning
bör Kronofogden göra en särskild beräkning av
förbehållsbelopp i semesterersättningen i enlighet med
Kronofogdens meddelande.
Exempel 1
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 20 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för
15 innestående semesterdagar. Eftersom gäldenärens
förbehållsbelopp täcks av slutlönen kan Kronofogden
utmäta hela semesterersättningen.
Exempel 2
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 8 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för
15 innestående semesterdagar. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 15 semesterdagar till
7 500 kr (11 000 kr * 15 / 22 = 7 500 kr). Eftersom
gäldenären inte ska förbehållas mer än en månads
förbehållsbelopp ska gäldenären inte förbehållas 7 500 kr
utan endast 3 000 kr i semesterersättningen (8 000 kr +
3 000 kr = 11 000 kr).
Exempel 3
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Arbetsgivaren kommer betala ut ersättning för 15
innestående semesterdagar. Gäldenären kommer inte få
någon lön utbetald samtidigt. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 15 semesterdagar till
7 500 kr (11 000 kr * 15 / 22 = 7 500 kr).
Exempel 4
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Arbetsgivaren kommer betala ut ersättning för 30
innestående semesterdagar. Gäldenären kommer inte få
någon lön utbetald samtidigt. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 30 semesterdagar till 15
000 kr (11 000 kr * 30 / 22 = 15 000 kr). Eftersom
gäldenären inte ska förbehållas mer än en månads
förbehållsbelopp ska gäldenären inte förbehållas 15 000 kr
utan endast 11 000 kr i semesterersättningen.
Exempel 5
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 5 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för 2
innestående semesterdagar. 5 000 kr av gäldenärens
förbehållsbelopp täcks av slutlönen.
Kronofogden ska göra en särskild beräkning av
förbehållsbeloppet i semesterersättningen. Enligt den
beräkningen uppgår gäldenärens förbehållsbelopp för 2
semesterdagar till 1 000 kr (11 000 kr * 2 / 22 = 1 000 kr).
Gäldenären ska alltså få behålla hela slutlönen och 1 000 kr
av semesterersättningen.

Handboken utmätning, s. 263-265
 
När jag läser de besked hon har så står det typ: Du får behålla xkr. Då gissar jag dom plockar allt över det.
 
De brukar stå xxx fåt behålla 15000;- , arbetsgivaren skall dra 8000;- då är det räknat på vad hon har i utgifter. Jobbar hon extra alt får ut mer i lön, semesterdagar , bonus osv får hon behålla.
Hade hon haft maxbeslut hade det vart xxx får behålla 15000:- allt över det skall arbetsgivaren skicka till kronofogden
 
För mig så utmättes allt över mitt förbehållsbelopp. Tex semesterersättning rök rakt av.
 
Intressant även för mig…
Jag har löneutmätning. Förbehåll på 16.106 (tror jag det var) KNF utmäter 6xxxkr (minns inte på kronan. Kommer avsluta min anställning 12/6. Min junilön blir endast typ 12.000kr. I juli får jag istället utbetalt mina intjänade semesterdagar, ferielön 55 st…
Hur fan överlever man från juni till juli. Och även om jag engångsbeskattas så så gissar jag att jag i juli får behålla mitt förbehåll och resten utmäts…?
MEN. Jag ”väntar” samtal om min skusa sanering som skickades in 7/9 och bör i tid ligga i början på juni…. OM jag skulle få inledande, vi låtsas, 27 juni, skulle jag då få behålla semesterersättningen i sin helhet eller får jag ett särskilt meddelande om utmätning på det ändå?
 
I brev står det följande för henne: "Företaget x ska göra avdrag med xkr per månad. Arbetsgivaren/Utbetalaren ska göra avdraget tills vi fattar nytt beslut"
 
det finns två olika beslut, är det max-beslut så får hon bara behålla det hon alltid får behålla. Är det ett fast belopp som KF tar varje månad så kan hon få behålla dessa om dom kommer som extra på sista lönen.
 
det finns två olika beslut, är det max-beslut så får hon bara behålla det hon alltid får behålla. Är det ett fast belopp som KF tar varje månad så kan hon få behålla dessa om dom kommer som extra på sista lönen.
Men hur får hon reda på vilket beslut hon har?
 
Det låter som hon inte har maxbeslut. Dvs arbetsgivaren drar det som är sagt resten får hon behålla
 
På hennes beslut läs kommentarer ovan . Står de xxx får behålla xxx ;- arbetsgivaren skall dra xxx :-
Får hon mer lön dvs semesterdagar utbetalt eller annat får hon behålla det!
 
Har hon maxbeslut står det xxx får behålla xxx ;- , allt över xxx:- skall arbetsgivaren dra.
 
Har hon maxbeslut står det xxx får behålla xxx ;- , allt över xxx:- skall arbetsgivaren dra.
I brev står det följande för henne: "Företaget x ska göra avdrag med xkr per månad. Arbetsgivaren/Utbetalaren ska göra avdraget tills vi fattar nytt beslut"
 
Ja då får hon förhållsbelopp och skulle de bli mer får hon behålla det
 
Har hon maxbeslut står det xxx får behålla xxx ;- , allt över xxx:- skall arbetsgivaren dra.
Kronofogden ändrar tidigare beslut om löneutmätning för xxxxxxx xxxxx
000000-xxxx hos xxxxx AB.
Xxxxxx, xxx har alltid rätt att behålla xxxxx kr per månad
(förbehållsbelopp).
Xxxxx AB ska göra avdrag med xxxxx kr per månad.
Arbetsgivaren/Utbetalaren ska göra avdraget tills vi fattar nytt beslut.

Hur tolkar ni detta beslutet? Är det ett max beslut eller? Har en bonus som eventuellt ska betalas ut i maj, tänkte om man får det eller inte? Så man kan lägga undan något av bonusen till sommaren o betala in resterande självmant?

Beslutet kom idag
 
Kronofogden ändrar tidigare beslut om löneutmätning för xxxxxxx xxxxx
000000-xxxx hos xxxxx AB.
Xxxxxx, xxx har alltid rätt att behålla xxxxx kr per månad
(förbehållsbelopp).
Xxxxx AB ska göra avdrag med xxxxx kr per månad.
Arbetsgivaren/Utbetalaren ska göra avdraget tills vi fattar nytt beslut.

Hur tolkar ni detta beslutet? Är det ett max beslut eller? Har en bonus som eventuellt ska betalas ut i maj, tänkte om man får det eller inte? Så man kan lägga undan något av bonusen till sommaren o betala in resterande självmant?

Beslutet kom idag
Står det vilket belopp dem ska dra är det intr max då drar dem bara det resten får ni behålla
 
Kronofogden ändrar tidigare beslut om löneutmätning för xxxxxxx xxxxx
000000-xxxx hos xxxxx AB.
Xxxxxx, xxx har alltid rätt att behålla xxxxx kr per månad
(förbehållsbelopp).
Xxxxx AB ska göra avdrag med xxxxx kr per månad.
Arbetsgivaren/Utbetalaren ska göra avdraget tills vi fattar nytt beslut.

Hur tolkar ni detta beslutet? Är det ett max beslut eller? Har en bonus som eventuellt ska betalas ut i maj, tänkte om man får det eller inte? Så man kan lägga undan något av bonusen till sommaren o betala in resterande självmant?

Beslutet kom idag
Inte maxbeslut. Så länge inte AG kontaktar KF gällande bonusen så bör den betalas ut.
 
Är det vanligt att dom kontaktar kfm? Sitter nämligen i samma sits plus att jag har jobbat massor med övertid i april. Har inte maxbeslut.
Tror inte AG brukar kontakta KFM så ofta utan kommunikationen brukar ske KFM -> AG.
 
Är det vanligt att dom kontaktar kfm? Sitter nämligen i samma sits plus att jag har jobbat massor med övertid i april. Har inte maxbeslut.
Det tvivlar jag på faktiskt. Dem gör nog bara avdraget dom ska och inget mer oftast.
Jag fick ut all min semester när jag bytte jobb förra året. Fick lön och en extra utbetalning på all min semester.
 
Tror inte AG brukar kontakta KFM så ofta utan kommunikationen brukar ske KFM -> AG.
Det är oftast i den andra riktningen om det gäller frågor.
Räknar vi in beslut så är det kanske på ett ur.
 
Jag fick behålla mina pengar när mitt jobb betalade ut mina semesterdagar. Dem drog bara som vanligt på lönen när jag hade utmätning.
Det var inget som påverkade beviljande av skuldsanering?
 
Nej, jag fick inledande 2 månader senare och därefter beviljat i samma omgång
Tack för svar!
Väntar samtal i augusti och lite orolig för semesterdagar och slutlön från i november.
De frågade alltså inget kring de extrapengar du fick?
 
Nej, inte ett ord. Däremot betalade jag in lite extra på några skulder i samband med slutlön. Inga jätte summor men la in typ 4000kr extra bara för att visa att jag hade gjort något om jag skulle få frågan framöver vid eventuellt inledande. Men handläggaren frågade inte ens om det sedan vid samtalet.
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Tillbaka
Topp