Vad gäller om man får ett avgångsvederlag vid uppsägning?

[matte77]

Hej,

Om man blir uppsagd och får ett avgångsvederlag motsvarande 6 månaders lön. Då säger ju a-kassa reglerna att man kan ej få a-kassa förrän dessa 6 månader är över. Ponera att arbetsgivaren betalar ut detta som en klumpsumma. Kommer då Kronofogden ta det belopp man tagit innan i löneutmätningen ggr 6 eller tar de allt utöver en månads förbehållsbelopp?

 

[Lock]

Hej,

Om man blir uppsagd och får ett avgångsvederlag motsvarande 6 månaders lön. Då säger ju a-kassa reglerna att man kan ej få a-kassa förrän dessa 6 månader är över. Ponera att arbetsgivaren betalar ut detta som en klumpsumma. Kommer då Kronofogden ta det belopp man tagit innan i löneutmätningen ggr 6 eller tar de allt utöver en månads förbehållsbelopp?

det beror på om du har maxbeslut eller ej skulle jag tro.

 

[matte77]

Fast spelar det roll då vederlaget täcker 6 månaders lön dvs A-kassan ger en 0 under den perioden. Även vid maxbeslut måste väl hänsyn tas till att det ska täcka försörjningen under 6 månader?

 

[Lock]

Fast spelar det roll då vederlaget täcker 6 månaders lön dvs A-kassan ger en 0 under den perioden. Även vid maxbeslut måste väl hänsyn tas till att det ska täcka försörjningen under 6 månader?

Har du maxbeslut så betalas pengarna in direkt över ditt förbeållsbelopp.
Har du inte maxbeslut så görs det inte. Så ja det spelar roll baserat på din fråga "Kommer då Kronofogden ta det belopp man tagit innan i löneutmätningen ggr 6 eller tar de allt utöver en månads förbehållsbelopp?"

 

[matte77]

Jo fast arbetsgivaren meddelar ju att anställning är över så min fundering var om det hanteras på annat sätt då. Enligt vad jag kan utläsa från andra forum så ska avgångsvederlag betraktas som lön för x månader då kan ju inte de ta allt för det innebär 5 månader utan några som helst pengar eftersom A-kassa inte betalar under perioden som täcks av avgångsvederlaget

 

[Lock]

okej