• Delta i vår namninsamling mot att fasa ut ränteavdraget på lån utan säkerhet: Skriv under här.

Lånforum.se rekommenderar

1. Lendo - Forumets favorit
2. Zmarta - Ett bra alternativ
3. Sambla - Jämförelsetjänst
4. Klaralån - Lån utan UC
5. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
6. Banky - Lån utan UC
7. Merax - Nu med Swish, ingen UC
8. Nstart - Nystartslån
9. Brixo - Lån utan UC
10. Binly - Lån utan UC

Hon som fortsätter att bränna broar

HallonGroda

V.I.P
Poäng: 477
Blev medlem
11 April 2018
Meddelanden
325
Mottagna reaktioner
323
Poäng
477
Jag har sett till att hamna i en situation där jag riskerar att bli av med jobbet och aldrig mer kunna få ett jobb igen för att jag inte kommer att få vitsord från min nuvarande arbetsgivare. Allt är självförvållat och helt och hållet mitt eget fel. Dock har det inte handlat om att mygla till mig pengar eller något i den stilen (pengar var och är ointressant). Utan det handlade om att jag bara behövde få ta en rejäl time out från allt (jag var mentalt slutkörd och behövde bara få känna att jag var inställd på en paus där jag fick vara ifred med tanke på alla pengaproblem och en hel del annat). Jag hittade på en historia om att jag skulle opereras och sedan vara hemma några dagar efter det. Sedan blev jag de facto sjuk (kraftig förkylning/influensa) som gjorde att de där första dagarna blev två veckor sammanlagt. Detta har lett till att sjukintyg behövs och jag vet inte hur jag ska göra för det började med en lögn som gick över till att delvis vara sann och nu sitter jag i en snara som jag inte kan ta mig ur. Att erkänna att jag bara ljög är inget alternativ för som sagt – då förlorar jag jobbet, anseendet och ja … hela mitt liv. Då kommer jag verkligen att hamna på gatan. Jag
Och just nu så sitter jag här och vet absolut inte vad jag ska göra. Jag känner att jag hellre tar livet av mig (tankar som jag släpar runt med och var bland annat orsaken till att jag behövde ta en paus och hitta jämn mark under fötterna) än att erkänna.
 
  • Nystartslån
  • Lån utan UC

turnaround

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 777
Moderator
Blev medlem
10 Februari 2014
Meddelanden
2 322
Mottagna reaktioner
821
Poäng
777
Vad sa du till jobbet när de två dagarna blev två veckor? Om du fick influensa så blev det inget med "operationen", och sjukintyg, ja du gick inte till läkaren när du var dålig så det kan du inte få fram något.
 

Lasseman

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 9 787
Moderator
Årets medlem
Årets mest kunniga
Blev medlem
25 Juli 2014
Meddelanden
25 834
Mottagna reaktioner
12 593
Poäng
9 787
Söka och skaffa annat jobb innan det kommer fram är det enda kag kommer på
 

TomTom

V.I.P
Poäng: 447
Blev medlem
27 Maj 2017
Meddelanden
520
Mottagna reaktioner
292
Poäng
447
Tala om för chefen du varit hemma för du mådde dåligt. Sen tror jag inte man får sparken för det utan mer troligt bara Ogiltig frånvaro med löneavdrag.
 

brittportmonä

Kunnig medlem
Poäng: 157
Blev medlem
14 Juni 2018
Meddelanden
109
Mottagna reaktioner
44
Poäng
157
Tala om för chefen du varit hemma för du mådde dåligt. Sen tror jag inte man får sparken för det utan mer troligt bara Ogiltig frånvaro med löneavdrag.

Exakt! Arbetsgivaren har även ett ansvar för din psykiska och fysisk hälsa! Blir det problem så hoppas jag du är med i facket.
 

IHope

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 587
Blev medlem
18 Oktober 2017
Meddelanden
1 783
Mottagna reaktioner
415
Poäng
587
Då det är två olika ”sjukdomar” eller orsak till sjuk - gäller det ändå läkarintyg? Har arbetsgivaren sagt att det behövs? Vet inte hur dem reglerna är så.
Fråga facket om du får löneavdrag/varning eller förlorar jobbet (om det krävs läkarintyg)
 

evilina

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 867
Blev medlem
5 April 2018
Meddelanden
1 542
Mottagna reaktioner
1 086
Poäng
867
Jag har sett till att hamna i en situation där jag riskerar att bli av med jobbet och aldrig mer kunna få ett jobb igen för att jag inte kommer att få vitsord från min nuvarande arbetsgivare. Allt är självförvållat och helt och hållet mitt eget fel. Dock har det inte handlat om att mygla till mig pengar eller något i den stilen (pengar var och är ointressant). Utan det handlade om att jag bara behövde få ta en rejäl time out från allt (jag var mentalt slutkörd och behövde bara få känna att jag var inställd på en paus där jag fick vara ifred med tanke på alla pengaproblem och en hel del annat). Jag hittade på en historia om att jag skulle opereras och sedan vara hemma några dagar efter det. Sedan blev jag de facto sjuk (kraftig förkylning/influensa) som gjorde att de där första dagarna blev två veckor sammanlagt. Detta har lett till att sjukintyg behövs och jag vet inte hur jag ska göra för det började med en lögn som gick över till att delvis vara sann och nu sitter jag i en snara som jag inte kan ta mig ur. Att erkänna att jag bara ljög är inget alternativ för som sagt – då förlorar jag jobbet, anseendet och ja … hela mitt liv. Då kommer jag verkligen att hamna på gatan. Jag
Och just nu så sitter jag här och vet absolut inte vad jag ska göra. Jag känner att jag hellre tar livet av mig (tankar som jag släpar runt med och var bland annat orsaken till att jag behövde ta en paus och hitta jämn mark under fötterna) än att erkänna.

Hej eftersom du bara behöver intyg för den 8 dagen så kan du ju be om det och att läkaren skriver att det är pga influensa? Sen vet jag inte om arbetsgivaren behöver se hela läkarintyget om inte arbetstagaren vill det.
Du kommer(kan) inte få sparken för det här, men har du inget intyg from den 8 dagen kommer du få ogiltig frånvaro = löneavdrag.
Du behöver verkligen inte säga till din arbetsgivare varför du är hemma från första början, räcker att säga att man är sjuk resten ska dom inte bry sig i. Har man haft mycket frånvaro kan företaget kräva förstadagsläkarintyg men det ska man gå igenom innan och skriva under tillsammans innan det får börja gälla.

Sen förstår jag att man gärna vill säga att man är hemma pga influensa, magsjuka osv men det ska räcka med att säga att man är sjuk. Sitt privatliv behöver man definitivt inte dela med sin arbetsgivare.
 

evilina

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 867
Blev medlem
5 April 2018
Meddelanden
1 542
Mottagna reaktioner
1 086
Poäng
867
Hej eftersom du bara behöver intyg för den 8 dagen så kan du ju be om det och att läkaren skriver att det är pga influensa? Sen vet jag inte om arbetsgivaren behöver se hela läkarintyget om inte arbetstagaren vill det.
Du kommer(kan) inte få sparken för det här, men har du inget intyg from den 8 dagen kommer du få ogiltig frånvaro = löneavdrag.
Du behöver verkligen inte säga till din arbetsgivare varför du är hemma från första början, räcker att säga att man är sjuk resten ska dom inte bry sig i. Har man haft mycket frånvaro kan företaget kräva förstadagsläkarintyg men det ska man gå igenom innan och skriva under tillsammans innan det får börja gälla.

Sen förstår jag att man gärna vill säga att man är hemma pga influensa, magsjuka osv men det ska räcka med att säga att man är sjuk. Sitt privatliv behöver man definitivt inte dela med sin arbetsgivare.[/QUOTE

Har haft personalansvar i många år och både haft personal som inte kommit med läkarintyg och jag själv glömde faktiskt det när jag blev akut sjuk, blev endast löneavdrag..
 

FarAway

V.I.P
Poäng: 497
Blev medlem
22 Oktober 2014
Meddelanden
871
Mottagna reaktioner
357
Poäng
497
Då det är två olika ”sjukdomar” eller orsak till sjuk - gäller det ändå läkarintyg? Har arbetsgivaren sagt att det behövs? Vet inte hur dem reglerna är så.
Fråga facket om du får löneavdrag/varning eller förlorar jobbet (om det krävs läkarintyg)
Hur menar du reglerna? Arbetsgivaren har rätt att begära sjukintyg redan från första dagen. Inkommer man inte med det, så är det ogiltig frånvaro och skriftlig varning. Att bli av med jobbet är dock inte aktuell.
 

FarAway

V.I.P
Poäng: 497
Blev medlem
22 Oktober 2014
Meddelanden
871
Mottagna reaktioner
357
Poäng
497
Hej eftersom du bara behöver intyg för den 8 dagen så kan du ju be om det och att läkaren skriver att det är pga influensa? Sen vet jag inte om arbetsgivaren behöver se hela läkarintyget om inte arbetstagaren vill det.
Du kommer(kan) inte få sparken för det här, men har du inget intyg from den 8 dagen kommer du få ogiltig frånvaro = löneavdrag.
Du behöver verkligen inte säga till din arbetsgivare varför du är hemma från första början, räcker att säga att man är sjuk resten ska dom inte bry sig i. Har man haft mycket frånvaro kan företaget kräva förstadagsläkarintyg men det ska man gå igenom innan och skriva under tillsammans innan det får börja gälla.

Sen förstår jag att man gärna vill säga att man är hemma pga influensa, magsjuka osv men det ska räcka med att säga att man är sjuk. Sitt privatliv behöver man definitivt inte dela med sin arbetsgivare.
Där har du lite fel. Arbetsgivare kan begära förstadagsintyg från första sjukdagen. Annars är det från 8e dagen. Arbetsgivaren måste dock ha en anledning varför man begär förstadagssjukintyg och detta ska vara skriftlig. Läkaren behöver inte skriva anledning för sjukskrivning nej. Men att säga att arbetsgivaren ska ta och skita i det ena och det andra är ju väldigt fel.
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Topp