Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt. Du bör uppgradera eller använda en alternativ webbläsare .
Din arbetsgivare måste från första månaden rapportera varför de inte följer beslutet om löneutmätning, och då kommer beslut att fattas i föräldrapenning.
Det jävliga är väl att om medel ändå lyckas komma in till brottsoffer så fördelas det proportionellt, inte sällan finns det gott om inkassoskulder som utgör 90 % av totala beloppet...
Det kan fördelas ganska speciellt om x har utmätning på lönen och y har en mycket högre lön och inte har skulder.
Det hushållet har ofta väldigt mycket mer att röra sig med, men den med utmätning får inte speciellt mycket utbetalt.
Alla belopp delas med två (med förbehåll för proportionering), så de flesta hushåll med två inkomster och en person som är föremål för löneutmätning har utrymme för löneutmätning.
https://kronofogden.se/nagon-har-ett-krav-mot-dig/kravet-ar-faststallt---du-ska-betala-eller-gora-nagot/du-foretaget-kan-inte-betala/loneutmatning---ett-vanligt-satt-att-betala-en-skuld
Varsågod
Och inte samma som mig, har aldrig varit i närheten av löneutmätning.
Jag orkade tydligen visst leta:
https://www.domstol.se/hogsta-domstolen/avgoranden/2022/109762/
”Preskription och förvaltarskap” NJA 2022 s. 150
Prejudikat
Beslutsdatum 2022-03-10
Preskription. En gäldenär som har förvaltare är inte behörig att personligen ta emot ett krav eller en erinran...
Har för mig att det finns ett rättsfall där gäldenären hade god man och all sin post till denne.
De påminnelser om skuld som skickades till den gode mannen räknades inte som preskriptionsavbrytande.
Kan minnas fel och orkar inte leta efter rättsfallet just nu.
När jag gick i skolan hade vi en föreläsning om skuldsättning med personal från Kronofogden, i högstadiet, SO.
Minns fortfarande att det berättades "att gå i borgen är att gå i sorgen".