Arbetsgivare nekar mitt extrajobb

[Emil99]

Ringde min arbetsgivare idag och fråga om han kunde vara referens på ett extra jobb jag sökt hos. Jag jobbar som B-Chaufför 07:30-16:30 mån-fre
Extrajobbet var förlagt på lager antingen 17:00-20:00 eller 23:30-05:30
Han sa att det var strikt förbjudet för mig att arbeta nåt utav dom utöver mitt heltidsjobb hos dom. Kan detta verkligen stämma?

 

[johanc84]

Ringde min arbetsgivare idag och fråga om han kunde vara referens på ett extra jobb jag sökt hos. Jag jobbar som B-Chaufför 07:30-16:30 mån-fre
Extrajobbet var förlagt på lager antingen 17:00-20:00 eller 23:30-05:30
Han sa att det var strikt förbjudet för mig att arbeta nåt utav dom utöver mitt heltidsjobb hos dom. Kan detta verkligen stämma?

Om det är ett likadant jobb brukar dom inte vara så glada åt det

 

[Kalle8888]

Ringde min arbetsgivare idag och fråga om han kunde vara referens på ett extra jobb jag sökt hos. Jag jobbar som B-Chaufför 07:30-16:30 mån-fre
Extrajobbet var förlagt på lager antingen 17:00-20:00 eller 23:30-05:30
Han sa att det var strikt förbjudet för mig att arbeta nåt utav dom utöver mitt heltidsjobb hos dom. Kan detta verkligen stämma?

Anses det som någon slags konkurrent kan dom säga nej

 

[Emil99]

Anses det som någon slags konkurrent kan dom säga nej

Det är inte samma jobb

 

[Kalle8888]

Det är inte samma jobb

Men kanske ändå är en arbetsgivare som kan ses som en konkurrent? Säger inte att det är så, men kan vara så din nuvarande arbetsgivare tänker

 

[Emil99]

Men kanske ändå är en arbetsgivare som kan ses som en konkurrent? Säger inte att det är så, men kan vara så din nuvarande arbetsgivare tänker

Han sa att det hade nåt med timmar och göra. Någon lag jag isåfall skulle bryta mot

 

[gran]

Om det är ett likadant jobb brukar dom inte vara så glada åt det

Det blir ju kanske på bekostnad av ditt jobb redan hos din nuvarande arbetsgivare med de tiderna
Hade du inte jobbat heltid redan hade jag inte sagt något men jag hade nog sagt nej också. Om du bara jobbar några timmar är ju inget konstigt. Nu jobbar du fram till 5.30 och ska gå på ditt ordinarie jobb som chaufför. Men rent krasst kan han inte hindra dig

 

[gran]

Han sa att det hade nåt med timmar och göra. Någon lag jag isåfall skulle bryta mot

Ja du måste ha sammanhängade vila

 

[Emil99]

Ja du måste ha sammanhängade vila

Tack för att du har vänt dig till oss på Lawline med din fråga!

Det finns inga lagregler som hindrar dig från att ha två heltidsjobb samtidigt. Förvisso finns är det förbjudet med en ordinarie arbetstid på över 40 timmar i veckan (5 § Arbetstidslagen). Dock gäller förbudet bara arbete som utförs hos en och samma arbetsgivare. Om du hittar ett till heltidsjobb hos någon annan arbetsgivare så gäller alltså inte förbudet.

 

[Krelf]

Kör du i jobbet så är det lag på att du måste ha vila mellan dina arbetsplats minst 8 timmar.
Pga av att du ska vara utvilad när du kör så ingen olycka händer.
Jobbar själv med att köra så tyvärr är det så

 

[Emil99]

Kör du i jobbet så är det lag på att du måste ha vila mellan dina arbetsplats minst 8 timmar.
Pga av att du ska vara utvilad när du kör så ingen olycka händer.
Jobbar själv med att köra så tyvärr är det så

Jobbar jag 17-20 passet är jag utvilad mer än 8h men det var också förbjudet säger han, så förstår inte riktigt

 

[Krelf]

Jobbar jag 17-20 passet är jag utvilad mer än 8h men det var också förbjudet säger han, så förstår inte riktigt

Kollade upp är minst 11 timmar och inte 8

 

[Andreja27]

Ringde min arbetsgivare idag och fråga om han kunde vara referens på ett extra jobb jag sökt hos. Jag jobbar som B-Chaufför 07:30-16:30 mån-fre
Extrajobbet var förlagt på lager antingen 17:00-20:00 eller 23:30-05:30
Han sa att det var strikt förbjudet för mig att arbeta nåt utav dom utöver mitt heltidsjobb hos dom. Kan detta verkligen stämma?

Arbetsgivarna gillar inte om deras anställd jobbar i annan företaget man också måste vara utvilad .
Har du ingen annan referens ?

 

[Emil99]

Arbetsgivarna gillar inte om deras anställd jobbar i annan företaget man också måste vara utvilad .
Har du ingen annan referens ?

Skiter fullständigt i om dom gillar det eller inte. Har dom rätt att totalt neka mig rätten att jobba extra hos ett annat företag? Kan dom till exempelt ge en fast anställd sparken pga det?
Kan säkert ordna andra referenser ja

 

[Emil99]

Kollade upp är minst 11 timmar och inte 8

Gäller ju dock från tiden jag stämplar ut hos mitt företag vilket är 16:30. Om jag jobbar extra utöver det hos ett annat företag ska inte spela någon roll

 

[Krelf]

Skiter fullständigt i om dom gillar det eller inte. Har dom rätt att totalt neka mig rätten att jobba extra hos ett annat företag? Kan dom till exempelt ge en fast anställd sparken pga det?
Kan säkert ordna andra referenser ja

Ja det kan dem nog om du är chafför och du inte följer reglerna.
Och händer ngt när du jobbar och det kommer fram att du har ett annat jobb och inte sköt dem då 11 timmarna så är det straffbart

 

[Krelf]

Gäller ju dock från tiden jag stämplar ut hos mitt företag vilket är 16:30. Om jag jobbar extra utöver det hos ett annat företag ska inte spela någon roll

Nej går du då till ett annat jobb direkt så är det inte vila.
Därför man fyller i tids böcker och en del ha färdskrivare. För att du intygar där att du har vilat under den andra tiden.
Sen får du såklart göra som du vill men händer ngt när du kör och du då i har gjort som du ska kan det bli väldigt ila

 

[Emil99]

Ja det kan dem nog om du är chafför och du inte följer reglerna.
Och händer ngt när du jobbar och det kommer fram att du har ett annat jobb och inte sköt dem då 11 timmarna så är det straffbart

Kan omöjligt vara så. Så om jag kör bil 5h efter min arbetstid och jobbar dagen efter så bryter jag mot lagen? Ringde upp konsultchefen som hade jobbet för mig och sa att detta stämmer inte!

 

[Emil99]

De

Nej går du då till ett annat jobb direkt så är det inte vila.
Därför man fyller i tids böcker och en del ha färdskrivare. För att du intygar där att du har vilat under den andra tiden.
Sen får du såklart göra som du vill men händer ngt när du kör och du då i har gjort som du ska kan det bli väldigt ila

De står ju i lagen att man får ha 2 heltidsjobb, men aldrig jobba 48h i veckan hos samma arbetsgivare

 

[Krelf]

Kan omöjligt vara så. Så om jag kör bil 5h efter min arbetstid och jobbar dagen efter så bryter jag mot lagen? Ringde upp konsultchefen som hade jobbet för mig och sa att detta stämmer inte!

Nej klart du får köra bil efter säger ju sig självt men en annan sak att vara på ett jobb, där du då måste vara och kanske är jätte trött vilket dagen efter kan göra att du tappar fokus och är med om en olycka.
Sök på Google och kolla går väldigt snabbt att se, kommer till transportstyrelsen direkt där det står att det ska vara 11 timmars "vila" mellan jobb

 

[Krelf]

De

De står ju i lagen att man får ha 2 heltidsjobb, men aldrig jobba 48h i veckan hos samma arbetsgivare

Säger inte att du inte får ha 2 jobb. Problemet är att det ena är där du kör. Du förstår att det är för att man riskera andras liv när man är ute och kör ifall man tex jobbat så mkt att man somnar.
99% går det säkert bra men reglen finns för att minimera olyckor

 

[Krelf]

Från transportstyrelsen hemsida

 

[evilina]

Skiter fullständigt i om dom gillar det eller inte. Har dom rätt att totalt neka mig rätten att jobba extra hos ett annat företag? Kan dom till exempelt ge en fast anställd sparken pga det?
Kan säkert ordna andra referenser ja

Skiter fullständigt i om dom gillar det eller inte. Har dom rätt att totalt neka mig rätten att jobba extra hos ett annat företag? Kan dom till exempelt ge en fast anställd sparken pga det?
Kan säkert ordna andra referenser ja

Kolla vad som står i ditt kontrakt. Jag får inte jobba extra i ett annat företag i samma bransch. Han kan nog inte neka dig men risken är ju att ditt ordinarie jobb ryker om du bryter mot det. Ganska klassiskt att man inte får jobba i konkurrerade verksamhet. Ring facket annars där får du bäst svar, eller läs vad det står i ditt anställningskontrakt alt kontakta HR på ditt nuvarande jobb

 

[Cranved]

Jag hade undvikit nämna det till din nuvarande arbetsgivare och bara kört på.
Du nämner dock att du behövde referens, har du inga tidigare arbeten du kan kanske få referens ifrån?
Har de bett om referens? Ibland brukar de inte be om det, men kanske i ditt fall bad de om det specifikt.

 

[Myra]

När en arbetsgivare inte tillåter en anställd att ta ett extrajobb beror inte bara på om det gäller konkurrerande företag utan det kan även vara sånt som att man inte hamnar i beroende ställning på ngt sätt, t ex får inte de som jobbar inom kriminalvården ta vilket extrajobb som helst, man får inte riskera att möta intagna t ex.
Sen vet jag att många extrajobb/bemanningsföretag kräver arbetsgivarintyg och då är man tyvärr tvungen att vända sig till sin arbetsgivare.

 

[Emil99]

Alltså jag jobbar för ett åkeri som har DHL som kund och vi kör ut DHL’s gods. Extra jobbet i fråga är via bemanningsföretag på samma DHL terminal men lagerarbete

 

[clyro86]

Alltså jag jobbar för ett åkeri som har DHL som kund och vi kör ut DHL’s gods. Extra jobbet i fråga är via bemanningsföretag på samma DHL terminal men lagerarbete

Du skrev tidigare att du får ha två heltidsjobb, dock aldrig mer än 48h i veckan hos samma arbetsgivare. Det betyder 32 hos bolag två för att uppfylla kriteriet.
Med denna situation kommer du inte komma upp i dygnsvilan du behöver. Dessa regler är skräddarsydda för att inte hitta maskhål. Du ska nog vara glad för det, som chaufför har du faktiskt ett ansvar. Min bror körde ihjäl en MC-åkare förra sommaren för han hade jobbat trippelpass, manipulerat färdskrivaren i lastbilen på något sätt och var inne på sitt tredje jobbpass den torsdagen.... Av den enkla anledningen att han var så slutkörd och mentalt inte vaken längre

 

[Sevir87]

Läs ditt anställningskontrakt. Jag jobbar inom telekom och jag får inte börja "extraknega" hos ett företag i samma branch.
Ditt misstag var ta upp det med din arbetsgivare.

 

[Brorsan]

Läs ditt anställningskontrakt. Jag jobbar inom telekom och jag får inte börja "extraknega" hos ett företag i samma branch.
Ditt misstag var ta upp det med din arbetsgivare.

I detta läget handlar det nog mer om vilotider som yrkeschaufför. Det bör ju även ts förstå då det ingår en hel del om det i körkortsteorin för både c- och d-körkort.
Arbetsgivare har dessutom ett ansvar där om denne har vetskap om att vilotider ej följs. För vissa så finns även kravet om en personlig tidbok.

 

[Emil99]

I detta läget handlar det nog mer om vilotider som yrkeschaufför. Det bör ju även ts förstå då det ingår en hel del om det i körkortsteorin för både c- och d-körkort.
Arbetsgivare har dessutom ett ansvar där om denne har vetskap om att vilotider ej följs. För vissa så finns även kravet om en personlig tidbok.

Läs ditt anställningskontrakt. Jag jobbar inom telekom och jag får inte börja "extraknega" hos ett företag i samma branch.
Ditt misstag var ta upp det med din arbetsgivare.

Du skrev tidigare att du får ha två heltidsjobb, dock aldrig mer än 48h i veckan hos samma arbetsgivare. Det betyder 32 hos bolag två för att uppfylla kriteriet.
Med denna situation kommer du inte komma upp i dygnsvilan du behöver. Dessa regler är skräddarsydda för att inte hitta maskhål. Du ska nog vara glad för det, som chaufför har du faktiskt ett ansvar. Min bror körde ihjäl en MC-åkare förra sommaren för han hade jobbat trippelpass, manipulerat färdskrivaren i lastbilen på något sätt och var inne på sitt tredje jobbpass den torsdagen.... Av den enkla anledningen att han var så slutkörd och mentalt inte vaken längre

Problemet med detta är att han sa nej till 17-20 passet som är 3h långt. Vilket ger mig 11 och en halv timme vilotid tills jag börjar köra igen. Så något stämmer inte

 

[Brorsan]

Problemet med detta är att han sa nej till 17-20 passet som är 3h långt. Vilket ger mig 11 och en halv timme vilotid tills jag börjar köra igen. Så något stämmer inte

Han kanske räknade lite fel

 

[Sevir87]

Jag vet inte varför du citerade mig. Jag har inte sagt något om vilotimmar. lol
Du bör läsa ditt anställningsavtal däremot av de anledningar som flera påtalat, inte bara eventuellt brott mot vilotimmar.

 

[Ny2018]

Skiter fullständigt i om dom gillar det eller inte. Har dom rätt att totalt neka mig rätten att jobba extra hos ett annat företag? Kan dom till exempelt ge en fast anställd sparken pga det?
Kan säkert ordna andra referenser ja

Svar ja, det är upp till arbetsgivaren.

 

[Kimsan72]

Svar ja, det är upp till arbetsgivaren.

Nej. Absolut inte. Arbetsgivaren har inga ”fria tyglar” gällande vad den anställda får göra på sin privata tid.
Det skall isåfall vara reglerat i anställningsavtalet som man då har att förhålla sig till och som man själv har godkänt genom sin underskrift.
Sen finns det självklart specifika regler för vissa yrken som t.ex lastbilschaufförer gällande just vilotider, men tas dom i beaktelse och det som ev framgår av anställningsavtalet, så har ingen arbetsgivare rätten att bestämma vad man får göra utanför sin arbetstid. No way !

 

[Emil99]

Nej. Absolut inte. Arbetsgivaren har inga ”fria tyglar” gällande vad den anställda får göra på sin privata tid.
Det skall isåfall vara reglerat i anställningsavtalet som man då har att förhålla sig till och som man själv har godkänt genom sin underskrift.
Sen finns det självklart specifika regler för vissa yrken som t.ex lastbilschaufförer gällande just vilotider, men tas dom i beaktelse och det som ev framgår av anställningsavtalet, så har ingen arbetsgivare rätten att bestämma vad man får göra utanför sin arbetstid. No way !

Pratat med advokat och så vidare och tydligen får man inte arbeta mer än 48h i veckan, allt efter det blir olagligt. Känns så jävla konstigt då man känner hur många som helst som jobbar extra och bra mer än 50h i veckan

 

[Krelf]

Nej. Absolut inte. Arbetsgivaren har inga ”fria tyglar” gällande vad den anställda får göra på sin privata tid.
Det skall isåfall vara reglerat i anställningsavtalet som man då har att förhålla sig till och som man själv har godkänt genom sin underskrift.
Sen finns det självklart specifika regler för vissa yrken som t.ex lastbilschaufförer gällande just vilotider, men tas dom i beaktelse och det som ev framgår av anställningsavtalet, så har ingen arbetsgivare rätten att bestämma vad man får göra utanför sin arbetstid. No way !

Om vi bortser från vilotiden så får dem kanske inte stoppa dig om det inte står i avtalet.
Men nu är det ju på samma jobb (DHL) fast extra via bemanningsföretag så då är det nog lätt för dem att säga nej bara då det är samma arbetspass.
och det blir svårt att fuska med vilotiden då det nog kommer fram snabbt att man är på lagret med.

Hittar han ett annat jobb på Ica tex så kan dem inte säga nej om han sköter vilotiden.
Men får dem reda på att han jobbar på mer ställen så kan dem ju börja gräva i om tiden sköts och gör den inte det så är det en anledning för uppsägning

 

[Jenka]

Ring till Transportstyrelsen, 0771-503503. Du förklarar ditt ärende, och de kan enkelt upplysa dig om vilka kör- och vilotider som gäller just för dig. Jag och min man driver åkeri, så jag vet vilken "djungel" av regler som råder. Lycka till!

​

 

[Jenka]

Pratat med advokat och så vidare och tydligen får man inte arbeta mer än 48h i veckan, allt efter det blir olagligt. Känns så jävla konstigt då man känner hur många som helst som jobbar extra och bra mer än 50h i veckan

Ja, men de kanske inte arbetar med yrkestrafik ...?

 

[Krelf]

Hur det än är så ska du nog leta efter ngt annat extra jobb om du nu vill ha det ändå för att få på samma arbetsplats extra tror jag aldrig du kommer lyckas med även om du tekniskt sätt skulle klara av det regelmässigt så vill dem nog inte riskera ngt om det skulle skita sig

 

[Emil99]

Ring till Transportstyrelsen, 0771-503503. Du förklarar ditt ärende, och de kan enkelt upplysa dig om vilka kör- och vilotider som gäller just för dig. Jag och min man driver åkeri, så jag vet vilken "djungel" av regler som råder. Lycka till!

​

Har fått det uppklarat, pratat med båda mina chefer samtidigt imorse och dom säger att de inte handlar om vilotider, de handlar om att det är tydligen olagligt att jobba mer än 48h i veckan och de skulle resultera i att jag blev sparkad