Jobba med löneutmätning

[Astiko]

Hej, jag är i en extremt svår sits ekonomiskt. Har stora skulder (över 400t) och ingen möjlighet att betala av varje månad, så de tar pengar från min lön varje månad, alltså löneutmätning. Och jag vet inte hur jag ska klara, orka med att slita, jobba heltid och inte ens få behålla mer än existensminimum av det jag tjänar?
Ni som går igenom liknande eller samma, hur gör ni?
vill ha möjlighet att spara pengar, men det verkar vara omöjligt.
ansökte om skuldsanering men fick avslag.
Försöker bevara hoppet, men allt känns väldigt mörkt just nu.

 

[p79]

Det är tufft men man vänjer sig. Spara är tyvärr svårt...då får man dra in på nåt annat.
När jag släppte mina skulder så kände jag efter ett tag sån enorm befrielse. Jag behövde inte längre jaga lån för att få det att gå runt. Så trots löneutmätning fick jag det bättre, men va jobbigt i början.
Hur mycket får du behålla av lönen? Kan du jobba extra ibland för att få lite extra?

 

[Tomtom72]

Om heltid på ditt nuvarande jobb är att slita, kanske deltid vore något. Eller byta jobb.

 

[emili85]

Jag håller humöret uppe pga att när jag fick löneutmätning så fick jag behålla mer på kontot än då jag trixade med att betala alla lån själv innan jag släppte till KF. Jag betalade mellan 12-16k i månaden, med löneutmätning betalar jag mellan 5.5-7.

 

[Lasseman]

Det är många i samma situation, ett par hundra tusen

 

[Patron]

Ni verkar ha ett riktigt ansträngt läge finns kanske en risk för att folk tom slutar pga av att arbetsmiljön försämras då medarbetarna känner sig otillräckliga och uppgiften upplevs som oöverstiglig.Redan under innevarande år beräknade Kronofogden att det saknades motsvarande 440 årsarbetskrafter för att klara arbetet.Hoppas på att ni får mer pengar så ni klarar av uppdraget.
Hisnande siffror:
Antalet ansökningar om betalningsförelägganden blev rekordhögt under 2023, 1 450 012.
Antalet gäldenärer i verkställighet det högsta på 18 år 2023, 496 108.
Antalet ansökningar om skuldsanering nådde rekordnivå 2023, drygt 34 000.

 

[Lasseman]

Ni verkar ha ett riktigt ansträngt läge finns kanske en risk för att folk tom slutar pga av att arbetsmiljön försämras då medarbetarna känner sig otillräckliga och uppgiften upplevs som oöverstiglig.Redan under innevarande år beräknade Kronofogden att det saknades motsvarande 440 årsarbetskrafter för att klara arbetet.Hoppas på att ni får mer pengar så ni klarar av uppdraget.
Hisnande siffror:
Antalet ansökningar om betalningsförelägganden blev rekordhögt under 2023, 1 450 012.
Antalet gäldenärer i verkställighet det högsta på 18 år 2023, 496 108.
Antalet ansökningar om skuldsanering nådde rekordnivå 2023, drygt 34 000.

Ja vi är inte sysslolösa.
Tror prognosen på betalningsföreläggande är 2-300000 till

 

[Patron]

Ja vi är inte sysslolösa.
Tror prognosen på betalningsföreläggande är 2-300000 till

Jisses arbetsbelastningen lär vara extremt hög.

 

[Lasseman]

Jisses arbetsbelastningen lär vara extremt hög.

Jag säger inte emot.

 

[Patron]

Jag säger inte emot.

Hoppas på att ni får mer pengar så ni får avlastning på sikt iofs kan man ju inte nyanställa 440 personer direkt heller det lär ju ta tid och göras succesivt.

 

[Insatt]

Hoppas på att ni får mer pengar så ni får avlastning på sikt iofs kan man ju inte nyanställa 440 personer direkt heller det lär ju ta tid och göras succesivt.

Hög arbetsbelastning leder till att folk flyr, på det den vanliga omsättningen och de som går i pension.
Första månaderna är nyanställda dessutom mer en belastning än en avlastning.

 

[Patron]

Hög arbetsbelastning leder till att folk flyr, på det den vanliga omsättningen och de som går i pension.
Första månaderna är nyanställda dessutom mer en belastning än en avlastning.

Ja precis som du säger därför det är
viktigt att se över arbetsuppgifterna och resursfördelningen för att säkerställa att arbetsbelastningen är rimlig och att medarbetarna ges möjlighet att trivas och prestera på sin arbetsplats. Det är också viktigt att ha en sund och hållbar personalpolitik som tar hänsyn till medarbetarnas välbefinnande och utveckling för att undvika att folk flyr på grund av hög arbetsbelastning.