• Delta i vår namninsamling mot att fasa ut ränteavdraget på lån utan säkerhet: Skriv under här.

Lånforum.se rekommenderar

1. Lendo - Forumets favorit
2. Zmarta - Ett bra alternativ
3. Sambla - Jämförelsetjänst
4. Flexkontot - Swish-utbetalning, ingen UC
5. Klaralån - Lån utan UC
6. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
7. Binly - Lån utan UC
8. Banky - Lån utan UC
9. Ferratum - Lån utan UC
10. Lumify - Lån utan UC

Löneökning 2021

KassaKon

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 1 277
Blev medlem
30 Januari 2019
Meddelanden
2 792
Mottagna reaktioner
1 821
Poäng
1 277
Jo, de gör ja förvisso, men likväl... :(

Jag tycker de e fullständigt horribelt att något som egentligen skulle betalts ut varje månad då det avser en löneökning för flera månader bakåt i tiden nu beskattas med 54% bara för att det kommer som en klumpsumma en månad !
Håller med! Jag fick 57% skatt på min retroaktiva höjning.
 
  • Nystartslån
  • Lån utan UC

Kalaskulan

Kunnig medlem
Poäng: 407
Blev medlem
20 Februari 2020
Meddelanden
273
Mottagna reaktioner
237
Poäng
407
2.7% i januari och 2.2% i maj -22. Kollektivt förhandlat och inte så mycket att göra åt. Dock möjlighet att påverka arbetstiden ganska mycket själv och jobba över/under efter bästa förmåga.
 

Lasseman

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 9 787
Moderator
Årets medlem
Årets mest kunniga
Blev medlem
25 Juli 2014
Meddelanden
25 855
Mottagna reaktioner
12 600
Poäng
9 787
Jo, de gör ja förvisso, men likväl... :(

Jag tycker de e fullständigt horribelt att något som egentligen skulle betalts ut varje månad då det avser en löneökning för flera månader bakåt i tiden nu beskattas med 54% bara för att det kommer som en klumpsumma en månad !

I slutändan blir det rätt när det deklareras
 

Angela

Kunnig medlem
Poäng: 297
Blev medlem
28 Juni 2019
Meddelanden
126
Mottagna reaktioner
121
Poäng
297
2.7% i januari och 2.2% i maj -22. Kollektivt förhandlat och inte så mycket att göra åt. Dock möjlighet att påverka arbetstiden ganska mycket själv och jobba över/under efter bästa förmåga.

Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?
 

Lasseman

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 9 787
Moderator
Årets medlem
Årets mest kunniga
Blev medlem
25 Juli 2014
Meddelanden
25 855
Mottagna reaktioner
12 600
Poäng
9 787
Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?

Det är väl i alla fall vad facken brukar vilja, enligt min erfarenhet, så inte dom som jobbar dåligt ska bli ledsen
 

Lize

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 1 557
En av våra mest kunniga
Blev medlem
30 Januari 2013
Meddelanden
3 087
Mottagna reaktioner
2 455
Poäng
1 557
Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?
Totalen av alla löneökningar ska hamna på minst den procentsatsen som man kommit överens om. Det finns ett minsta belopp som man måste höja lönen med i kronor och ören. Så det kan finnas de som får mindre än 3% och de som får mer.
 

Lasseman

V.I.P & LF entusiast
Poäng: 9 787
Moderator
Årets medlem
Årets mest kunniga
Blev medlem
25 Juli 2014
Meddelanden
25 855
Mottagna reaktioner
12 600
Poäng
9 787
Totalen av alla löneökningar ska hamna på minst den procentsatsen som man kommit överens om. Det finns ett minsta belopp som man måste höja lönen med i kronor och ören. Så det kan finnas de som får mindre än 3% och de som får mer.

Alla avtal har inte någon lägstasumma
 

Angela

Kunnig medlem
Poäng: 297
Blev medlem
28 Juni 2019
Meddelanden
126
Mottagna reaktioner
121
Poäng
297
Alla avtal har inte någon lägstasumma

Tack båda.

Är överraskad över att det finns arbetsgivare som går med på att fördela det lika, det lär ju inte direkt bädda för en prestationskultur att den enskilde medarbetaren inte kan påverka sin löneutveckling.
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Topp