Jag skulle gissa efter att ha läst lite och egna erfarenheter att det beror på lönesättet. Jag som har fast månadslön har beslutet där dom tar en summa varje månad och jag får allt över det om jag nu skulle få något extra. En bekant har maxbeslut, han jobbar på en fabrik med fast lön, mycket ob, tillägg och jobbar väldigt mycket extra, vilket resulterar i en ganska varierande månadslön beroende på skift etc. Han har maxbeslut och får behålla en viss summa och allt över går till kfm. Och lite den känslan har jag, att ju mer varierande lön man har, desto större chans för maxbeslut.
@Lasseman kanske kan flika in med något?