- Blev medlem
- 29 September 2017
- Meddelanden
- 55
- Mottagna reaktioner
- 39
- Poäng
- 137
Hej,
nu ska KF börja med löneutmätning på mig och jag har fått hem ett brev som förklarar att mitt förbehållsbelopp är 10.500 och att utmätningsbeloppet är 11.000.
All information på alla forum säger ju olika om vad som gäller angående övertidsarbete. Jag jobbar på sjukhus och har varierande lön, och möjlighet till övertid ganska ofta. KF har räknat ut att min snittlön ligger på 26.000 före skatt och därför kommit fram till beloppen ovan.
Men om jag skulle tjäna 30-35.000 en månad (före skatt), får jag behålla mer då? Drar dom någonsin mer än vad utmätningsbeloppet är uträknat till? Det står ingenting om någon MAX summa, varken på förbehållsbeloppet eller utmätningsbeloppet. (Jag har läst på forum att vissa pratar om maxbelopp...)
Jag förstår också att om jag tjänar mindre så får jag alltid behålla mitt förbehållsbelopp ändå... så frågan gäller alltså på andra hållet.
Är det någon som vet?? Vad säger era erfarenheter??
Tack på förhand!
nu ska KF börja med löneutmätning på mig och jag har fått hem ett brev som förklarar att mitt förbehållsbelopp är 10.500 och att utmätningsbeloppet är 11.000.
All information på alla forum säger ju olika om vad som gäller angående övertidsarbete. Jag jobbar på sjukhus och har varierande lön, och möjlighet till övertid ganska ofta. KF har räknat ut att min snittlön ligger på 26.000 före skatt och därför kommit fram till beloppen ovan.
Men om jag skulle tjäna 30-35.000 en månad (före skatt), får jag behålla mer då? Drar dom någonsin mer än vad utmätningsbeloppet är uträknat till? Det står ingenting om någon MAX summa, varken på förbehållsbeloppet eller utmätningsbeloppet. (Jag har läst på forum att vissa pratar om maxbelopp...)
Jag förstår också att om jag tjänar mindre så får jag alltid behålla mitt förbehållsbelopp ändå... så frågan gäller alltså på andra hållet.
Är det någon som vet?? Vad säger era erfarenheter??
Tack på förhand!