Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt. Du bör uppgradera eller använda en alternativ webbläsare .
Synd att det är flera år för sent som de börjar skärpa till. All min skit bygger ju på enkel tillgång och nödlösningar i stundens hetta. Klart det är mitt ansvar och så men att de stramar åt och reglerar allt mer är bara bra.
Ja samma för mig jag tror som sagt det inte är igång ännu, som sagt tänk fairlo mycket otydligt och ostabilt i perioder. Tror dock att det kommer bli bra.. (allas står nog i eur det finns ju i Finland med och det är nog nån glitch)
Läser man på deras sida så står det om höjning men jag tror det är nått som kommer senare. Verkar som de kommer köra som fairlo typ men högre återbetalning och ränta.
Kan det vara så att de ser en risk med att arbeta som du gör? Även om du trivs en heltidsjobb är ju oftast mellan 7-8 timmar i snitt så säg 15 timmar sen skall du ha rast på jobben 17 är vi uppe i då, så slänger vi in transport hem-jobb-jobb-hem borde rimligtvis gå 1 timme till det så 18. Då...
Nån som vet om texten högre kreditgräns är "ny" det står längre ner på sidan om man klickar på monefit |kontokredit verkar som tanken är att det skall finnas möjlighet när man är inloggad att höjja själv om man fått chansen.
någon som sett nån sån knapp om höjning.
Jag har haft min skuld på inkasso minst 6 månader och jag fick ingen missbrukad kredit då i alla fall. Men nu blir man ju smått nojig att de skall hitta på jävulskap i efterhand men det får "vi" verkligen hoppas de skiter i.
Handlar ju om dina förutsättningar då istället i slutändan.
Levla baseras på skötsel och försiktigt lånande. Nyansökan handlar om hur det ser ut på totalen.
Används det på rätt sätt är det ett mycket bra verktyg för arbetsgivarna, samma med varningar och erinran, anvönd de rätt vid rätt tillfällen så kan det göra underverk.
Håller med till 100 % om alla chefer och företag agera som du beskriver skulle jag ha mindre att göra på jobbet...;)
Jag kan tyvärr styrka att det finns förvånansvärt många företag som missbrukar detta.
Har exempel på företag fått för sig att införa "generella förstadagsintyg" för att komma...
Ja det är ju mer jag förstår en dyr variant av fairlo. Står ju klart och tydligt att man kan ta ut flera ggr och sen ta ut till max igen när man betalat tillbaka genom månatlig amortering.
20.000 kostar ca 600-700 kr i månaden att ligga kvar på så att säga. Sätta in 2200 ta ut 1600 om och om igen.
Skäms kudde på. Om man lånar låt säga 20.000 så får man betala minst nått runt 2000 första månaden om man sen fortsätter betala minsta beloppet så sjunker det hela tiden i takt med att kapitalet man är skylldig sjunker och således räntan med.
Om man tar 8% av 20000 blir det 1600 att amorrtera...
Du tog ut den 19 maj från krediten? så de 300 i ränta borde ju rimligtvis vara beräknad på den tiden alltså 19-31 maj. De kan ju inte ta ränta för tid du inte utnyttjat krediten så rimmligtvis borde räntan för 30 dagar på 15.000 använda vara runt 850-1000 kr?
Ingenting då, det jag menar är att arbetsgivarna skall inte bara genomföra nått sånt helt godtyckligt, ville inte oroa dig. Men när du fick jobbet innebar inte det krav på första dagsintyg, men nu gör det det. Det är den förändringen jag menar. Sen skall man inte behöva ha första dafs intyg hur...
Glöm inte att OM de kräver första intyg skall de också stå för kostnaderna och göra det möjligt att få tag i ett.
Det skall användas selektivt och ofta anser facket att det är en förhandlingsfråga, för det blir ju i princip en förändring av dina anställningsvillkor.
Hur långt var det från att du låna till du fick fakturan? Tänker om räntan är beräknad på bara beräknad på bara några dagar? Eller framgår det att den är beräknad på en månad?
Ok mina siffror var "skarvade" men det innebär ju att du typ kommer att ha betalt ca 300x7.5 2250 i ränta om du betalar av med samma betalning hela tiden och inte tar ut igen men räntan kanske sjunker och utgår från summan DU har kvar i kapitalskuld vid varje brytning.
Om det är så är det ju...