För mig hade det inte varit någon panik. Den summa är ungefär min månadsbudget för mat, ibland mindre. Har levt med ännu mindre när jag har spelat. Senaste månaderna har också haft svårt ekonomiskt och levt för mindre än 2000 kr.Jag har 2000kr kvar, men allt är betalat och jag har storhandlat för hela månaden. Så det bör fungera galant. Denna månad hade jag mycket extra utgifter, annars brukar jag ha minst det dubbla kvar.
Äter frukost och middag 7 dagar i veckan. Lunch äter jag bara ca 2 gånger i veckan. Kollegorna brukar gå ut och äta lunch på fredagar, då hänger jag med ibland på fredag och det är en av de ca 2 dagar jag äter lunchAv nyfikenhet ? Hoppar du över lunch för det ekonomiska eller för att du inte "behöver" lunch ? Själv skulle jag aldrig hoppa över mat om jag inte var tvungen, men man är ju olika såklart 😅
Njae. Jag har varit sjukskriven 9 månader, ska opereras nu och det är en allvarlig skada. Vården rekommenderar just nu att jag funderar på att byta yrke. Det är för hög belastning i äldrevården det går inte att skala bort. Givetvis lär vi göra ett försök med vissa anpassningar men i äldrevården så är såna anpassningar iaf där jag jobbar rejält begränsade. Så jag vill gärna ha tips på alternativa vägar 😊Tycker du tar striden för ditt jobb om du trivs, även om det inkluderar facklig representant. Vet inte om man kan bli uppsagt pga skada i första taget. Sen så brukar inte återhämtningstiden vara i all evighet vid handskada. Du är förhoppningsvis tillbaka på jobbet inom någon månad
Kan vara svårare få bra jobb med skuldsanering. Om firman jag jobbar för vill bli av med mig så kommer jag kämpa med näbbar och klor, boka möten med chefer, hr och ta all hjälp jag kan få i striden för att lösa saker, komma överens och behålla jobbet. Speciellt under skuldsaneringen är jag inte villig att förlora jobbet utan att göra vad jag kan.
Även om du och arbetsgivaren har olika intressen idag gällande din tjänst så tror jag att saker kan gå att lösa via kommunikation och vilja. Såvida det inte är tvingad nerskärning
Du kan jobba som samordnare, äldrekoordinator, din chef har omplaceringsskydlighet glöm inte det . Du kan jobba med admin . Det finns flera möjligheter för dej och det är inte ens säkert att du inte kan fortsätta jobba heller .Jaha mina vänner. Nu sitter jag i en situation där vården försöker förbereda mig på att jag kan behöva byta yrke pga handskadan.
Jag jobbar alltså i äldrevården. Det är min enda erfarenhet och det är min enda utbildning. Jag kan inte ta csn då jag har skulder där som ingår i skuldsaneringen.
Och jag har inte kapital att plugga utan inkomst.
Har nån av er koll på alternativa vägar att kolla upp framåt ? Ännu är inte hoppet ute men rådet var "förbered dig på att du kan behöva byta yrke".
I den bästa av världar kan jag komma tillbaka i nuvarande några år och plugga på distans o sen gå vidare. Men om det inte skulle gå behöver jag börja titta på vilka alternativ som finns.
Finns massa 2åriga arbetsmarknadsutb. Allt från kock, IT, inom industrin( robot, cnc operatör) som man kan gå via arbetsförmedlingNjae. Jag har varit sjukskriven 9 månader, ska opereras nu och det är en allvarlig skada. Vården rekommenderar just nu att jag funderar på att byta yrke. Det är för hög belastning i äldrevården det går inte att skala bort. Givetvis lär vi göra ett försök med vissa anpassningar men i äldrevården så är såna anpassningar iaf där jag jobbar rejält begränsade. Så jag vill gärna ha tips på alternativa vägar 😊
Det är således inte min arbetsgivare som vill bli av med mig utan en fråga om en allvarlig handledsproblematik med risk att inte tåla högbelastande jobb framöver.
Så, frågan var mer, om mitt nuvarande jobb inte fungerar framöver, vilka andra alternativ finns ?
Din arbetgivare har ändå långtgående omplaceringsskyldighet . Du har en arbetsskada och det är arbetsgivarens ansvar. Du ska be om att du chef tittar på en omplacering och inte bara lägga dej platt för att en doktor sagt något som man inte helt vet utgången av . Du ska inte bara säga - JA doktorn ! Utgången av detta vet du inte ännu öven om prognosen kanske är sån att du behöver annat jobb . En doktor kan aldrig garantera utgången , man gör alltid en slutbedömning och du ska träffa arbetsterapeut när du kommit ur gipset om du får nåt efter op. Du ska på återbesök och grejjer . Ta en sak i sänder .Finns massa 2åriga arbetsmarknadsutb. Allt från kock, IT, inom industrin( robot, cnc operatör) som man kan gå via arbetsförmedling
Ja precis, rehab och omplacering i första hand. Är de kommun tex så finns det många möjligheter och arbetsgivaren har skyldigheter och du rättigheter. Bara en tanke om du vill göra nåt annat så finns de möjlighetDin arbetgivare har ändå långtgående omplaceringsskyldighet . Du har en arbetsskada och det är arbetsgivarens ansvar. Du ska be om att du chef tittar på en omplacering och inte bara lägga dej platt för att en doktor sagt något som man inte helt vet utgången av . Du ska inte bara säga - JA doktorn ! Utgången av detta vet du inte ännu öven om prognosen kanske är sån att du behöver annat jobb . En doktor kan aldrig garantera utgången , man gör alltid en slutbedömning och du ska träffa arbetsterapeut när du kommit ur gipset om du får nåt efter op. Du ska på återbesök och grejjer . Ta en sak i sänder .
Du kan ju flagga för din chef så den hinner titta på möjligheter för dej om du känner så , men innan du ens börjar fundera på annat jobb så behöver du ju veta hur mycket du kan använda handen i ditt ev nya jobb eller hur ?