Men problemet är att det spelar ingen roll hur mycket Lärare och Sjukvården får i lönelyft - dom tycker ändå det är för lite. Så har det varit senaste 20 åren och så kommer det alltid att vara.
Min granne är lärare i 7 till årsklass 9 i en skola i Malmö, han har en månadslön på 49.000 (!!!) det är ju för fan helt sinnessjukt. Ett pålägg för att han är förstalärare + ett pålägg för att han jobbar på en utsatt skola.
49.000 Och märkväl, han är ledig varenda helg + sommarlov + jullov + höstlov eller sportlov. Otroligt soft tycker jag. Ändå tycker han att dom borde ha ännu högre löner...
Alltså fundamentalt finns det några samhällsviktiga funktioner som bara måste lyftas.
Folk som skyddar våra liv, polis, brandkår, sjukvård, för dessa yrken måste ”prestige” och lönen lyftas. De riskerar sina och våra liv.
Sedan kommer de som bygger upp framtiden. De som lär upp barnen som ska bygga, vårda, fylla någon slags sammhällsfunktion, aktivt eller passivt.
Att en lärare har en ordentlig lön, högre än en privat tjänsteman, är en självklarhet. 3 av mina bästa vänner jobbar som lärare och de jobbar verkligen häcken av sig. Inte bara i arbetstimmar men även hur de engagerar sig i varje enskilt barn. Inte snacka om föräldrarna. Men prestigen i Sverige för lärare har ju nått botten. Vem som helst kan komma in på lärarutbildningen de får inte tillräcklig många sökande pga lönen är oattraktiv, jobbet betyder att man jobbar 1,5 tjänst mellan loven och man får en massa skit.
Kan jämföras med andra länder där lönerna ligger betydligt högre och lärartjänster anses betydligt högra status och stolthet.
Genus effekten är inte heller att underskatta oavsett Privat arbetsplats; 1995, 80% män, medel till hög genomsnittslön. Samma arbetsplats 2010 80% kvinnor, låg till genomsnittslön. Men med samma manliga ledning.
Löneskillnader inom privat sektor finns mycket tydligt mellan olika yrkesgrupper som definieras som mer kvinnliga gruppen vs de som anses manliga.